株式会社アインファーマシーズの【2-02】店舗管理本部_総務課長の求人
組織体制の構築をマネージャーとして牽引してください
募集概要
❖Francfrancについて❖ 私たちは「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 生活を彩るデザイン性高い家具や雑貨を創り、心の高鳴りを感じていただける商品とライフスタイルを提案し、デザインによって毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。 当社は今年で34周年を迎え、国内で約155店舗、海外で8店舗を展開。 24年8月からは東証プライム上場のアイングループへ参画し、より大きな資本のもと両社の強みを活かしたシナジー効果を発揮するとともに、顧客サービスの向上を実現しFrancfrancブランドの更なる発展を目指しています ❖募集背景について❖ これまでは人事労務課の課長が総務課長も兼任していましたが、統合により細かな業務が増えたことと、より専門性を高めるべく課をマネジメントしていただける方を募集いたします。 ❖業務内容について❖ • 総務メンバー5名のマネジメント及び育成 • 総務課の予実管理・コストコントロール • 日常の総務業務全般（環境整備・備品管理、名刺管理、押印管理、WF管理など）とオペレーションの改善提案など • 社内規程の整備、マニュアルの管理 • 社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築 ❖このポジションの魅力❖ ・会社の働き方から取引先との契約など、会社の基盤を支えることに大きく貢献できるポジションです。 ・入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアチブを発揮していただける環境です。
必須スキル
・事業会社におけるコーポレート部門での就業経験が3年以上ある方 （総務・庶務・法務など） ・3名以上のマネジメント経験が1年以上ある方（主任クラス以上）
歓迎スキル
・小売業界でのご経験 ・法務・商事関連業務の知識 ・ITツールなどを活用した業務改善の経験
求める人物像
・PMとして全体を引っ張っていける方 ・明るく、コミュニケーション能力の高い方 ・総務にこだわらず、経営管理・事業戦略等にも能動的に関わっていき、価値を創出しようとする方 ・指示を待たずに自発的に行動できる方
応募概要
- 給与
年収650万円～750万円程度（標準業績時の賞与含む、管理監督者のため残業代の支給はなし）
- 勤務地
本社及び労働者の自宅での勤務 （変更の範囲）本社及び全ての店舗その他会社の定める場所、並びに労働者の自宅での勤務 本社：東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビルB1 最寄駅：表参道駅（A３出口より徒歩５分）
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
◆所定労働時間 ：8時間 ◆休憩時間 ：1時間 ◆時間外労働 ：有（10～30時間程度） ◆フレックス制度：有（コアタイム なし） ◆リモート勤務 ：有 日数制限などなくリモートワーク可能 フルリモートを前提とした就業は想定していません ◆副業 ：規定に準じて、要申請 ◆完全週休2日制（土日休み） ◆年間休日 ：115日程度 当社は小売業ということもあり店舗との就業日数格差をなくすため、 全社員が独自の勤務カレンダーに準じて就業しております。 本社勤務は土日休みとなり、祝日については下記調整がございます。 ＜祝日の調整について＞ ・就業日数は月間21日（※2月は19日） ・就業日が月間21日より少なくなる場合⇒祝日を一部「有給推奨日」 ・就業日が月間21日より多くなる場合⇒第１金曜日を「公休日」 ◆業務内容 ：所属部署における業務全般 （変更の範囲）会社の定める業務（出向中は、出向先の定める業務）
- 試用期間
あり（３カ月）
- 福利厚生
◆各種社会保険完備 ◆諸手当 リモートワーク手当(月2000円)支給、リモート環境手当（5万円/1回） 通勤交通費支給 ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大10日付与 ◆特別休暇 産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇など ◆社内割引 ◆退職金制度 確定拠出年金 ◆その他、各種制度 ・カムバック制度 →家庭の事情などでやむを得ず退職された方に 再度当社でご活躍いただくことを目的とした制度 ・育児短時間勤務制度（入社1年経過後から適用可） →お子さんが小学校6年生になるまで短時間勤務を選択できる制度 ・介護短時間勤務制度 →ご家族に介護が必要な場合、短時間勤務を選択できる制度 ・永年勤続表彰制度 →勤続10年・20年の社員を対象に、労をねぎらい表彰を行う制度
更新日時:
2025/01/28 10:26
