株式会社フライクの【未経験歓迎】採用広報・企業広報のサポート業務｜成長意欲重視・広報キャリアの第一歩に！(B4)の求人

【職務概要】
採用広報Unitは、これから新たに立ち上げるチームであり、フライクの魅力を社内外に発信していくための採用ブランディング・広報活動の中核を担います。社長直下のプロジェクトとして、採用広報の戦略をゼロから設計・推進する、採用戦略の中核を担う存在です。

本ポジションでは、上位メンバーの補佐として、タスクの管理・遂行・報告を着実に行いながら、実務経験を積んでいただきます。
日々の業務を通じて、広報業務の基本や現場感覚を学びながら、「任せられる仕事」を徐々に増やし、将来的に運用を担える人材へと成長することを期待しています。

【職務詳細】
・SNS投稿の準備、素材整理、進行管理の補助、取材調整のサポートなど、実務に密接に関わるサポート業務を担う
・採用広報に関するイベント運営サポートや動画原稿のチェック、コンテンツ投稿補助
・企業広報に関するSNS更新・配信管理・資料作成補助

【ポジションの魅力】
◎ YouTubeの登録者数は1万人越え！ 多彩な採用広報をリード
売上の９割はYouTube経由での問い合わせ。それを採用広報にも拡大すべく、コンテンツの企画・制作から始まり、SNS、メディア、YouTubeなど多彩なチャネルでの情報発信をしていただきます。

◎ 採用市場の変化をキャッチし、最前線で変化に対応していく面白さ
人材獲得競争が激化する中、「企業の魅力をどう伝えるか」が採用成功のカギになってきています。
変化の早いSNSや働き方トレンドをキャッチしながら、会社の魅せ方そのものをデザインするポジションです。

◎ 「会社の顔」として活躍することができるポジション
採用広報は「候補者が最初に触れる会社の印象」をつくる重要な役割。あなたが作成した動画や記事を見て「フライクに応募しました」という方に出会えるかもしれません。
SNS・動画・イベントなどを通じて、フライクのカルチャーをどんどん外部へ発信してください！

◎ 戦略とクリエイティブの両方に関わることができる
数値をもとに施策を改善する「マーケティング的な視点」と、コンテンツを通してターゲットに訴える「クリエイティブ視点」の両方のスキルを身に着けることができます。
片方だけでは不十分。両方の視点をバランスよく使うことで、求職者の心を動かすコンテンツや施策を生みだします。

◎ 採用広報業務をゼロから立ち上げる醍醐味
採用広報の企画から運用まで、一貫して携わることができます。
もちろん、全てを丸投げすることはありません。実務的な側面では外部パートナーさんなど、多くの仲間がいます。
パートナーと連携しつつ、フライクのメンバーと協力して業務を進めましょう。

【会社紹介】
■ どんな会社か
フライクは、「システム導入の失敗に終止符を打つ」ことを掲げ、
“導入成功率を100%に近づけ、もったいない利益の投資をなくし、描いた未来に挑戦・没頭できる社会”の実現を目指しています。

2021年、代表・大瀧の地元である福岡・香椎にて創業。
“システムを用いて「できない」を「できる」にする組立屋”として、企業の課題に真正面から向き合っています。

■Mission・Vision・Valueについて
Mission〜フライクは社会課題の何を解決するの？〜
ワクワクするシステムで、自分らしく働けるストレスフリーな社会を実現する

Vision〜フライク自身がどう在りたいか？〜
挑戦し続ける人と、挑戦し続ける

Value〜フライクがお客様に約束すること〜
事業成長を支える唯一無二のパートナーでいる

■私たちの強み
①SaaSを“つなぐ”プロフェッショナル集団
・Salesforceやfreee、Backlogなどの複数SaaSを組み合わせ、最適な業務/システム設計を提案
・自社で日々ツールの検証・実験・改善を繰り返す研究体制

② コンサル×SIer×SaaS×代理店の“いいとこ取り”ポジショニング
・コンサルの仮説力・SIerの構築力・SaaSの柔軟性・代理店の営業視点
・特定の立場に縛られず、顧客にとってベストな形を追求

③コンテンツでお客様の“本気”を引き出す設計力
・商談前のコンテンツ設計や提案の筋立てによって、お客様の行動変容を促す
・提案の時点から「業務設計」が始まっている、実務に直結するコンテンツの質

フライクがこのポジションでご一緒したいのは、「採用広報・企業広報チームの実務サポートを通じて、広報業務全般の基礎を身につけながら成長できる」方です。
即戦力であることよりも、「伸びしろ」を重視しています。また、また、将来的に運用を担う人材としてのポテンシャルを期待するため、「自ら考え、動く力」を持っている方を歓迎します。

■将来的に採用広報領域でステップアップしたい方
ゆくゆくは採用広報のプロとして主体的に運用や企画に関わりたい意欲がある
動画・SNS・コンテンツづくりなど、広報業務に興味がある

■丁寧で着実な仕事ができる方
指示されたタスクを正確に把握し、期限を守って遂行できる
途中で不明点があれば自分で抱え込まず、相談することができる

■学ぶ姿勢があり、吸収力がある方
未経験でも、業務を通じて新しい知識・スキルを習得しようという意欲がある
フィードバックを素直に受け入れ、改善・成長に活かすことができる

■細かな作業・気配りができる方
データ・素材・スケジュールなどの管理をきっちりできる
SNS用原稿や動画の原稿チェックなど、細かいミスに気づくことができる

採用広報未経験・キャリアチェンジ歓迎！

■課題設定力（ゼロから施策を検討していくため、課題設定が自らできることが望ましい）
■スピーディなコミュニケーション、業務遂行能力
■コンテンツの企画・作成・発信に関わった経験 (営業系でも採用でも可)
■何らかのプロジェクトの実施や遂行に携わったご経験

下記に該当する方は特に歓迎いたします。

■社内教育講師・話者スキル
■SaaS企業での採用広報経験
■Salesforceの利用経験