株式会社フライクの
【キャリアチェンジ・人事未経験OK】1人目人事として採用部門の立ち上げをお願いします！の求人

【キャリアチェンジ・人事未経験OK】1人目人事として採用部門の立ち上げをお願いします！

募集概要

【会社紹介】当社は2021年に代表取締役の大瀧の出身である福岡の香椎にて設立しました。 ▪️フライクとは？・「システムを用いて"できない"を"できる"にする組立屋」です。・地方における地域社会・企業の現実を「カオスな状況／THE　アナロガー集団」から「システマチックな状況／THE　デジタラー集団」へ変革していきます。 ▪️MISSION ワクワクするシステムで、自分らしく働けるストレスフリーな社会を実現する ▪️VISION 挑戦し続ける人と、挑戦し続ける ▪️VALUE 事業成長を支える唯一無二のパートナーでいる【ポジションの魅力】 ①人事未経験でも挑戦可能！人事・採用のノウハウはパートナーと協力しながら進めつつ、社内外のステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメントの役割を担っていただきます。営業やSaaSビジネスの経験を活かし、事業理解を基盤に採用や広報など人事業務にも取り組んでいただける方を求めています。 ②採用業務をゼロから立ち上げる醍醐味 1人目人事として、採用活動の企画から運用まで一貫して携わることができます。もちろん、全てを1人で対応するのは不可能だと思います。実務的な側面では外部パートナーさんなど、多くの仲間がいます。パートナーと連携しつつ、フライクのメンバーと協力して人事・採用・定着基盤を構築していきましょう。 ③YouTubeの登録者数は1万人越え！多彩な採用広報をリード売上の９割はYouTube経由での問い合わせ。それを採用広報にも拡大すべく、コンテンツの企画・制作から始まり、SNS、メディア、YouTubeなど多彩なチャネルでの情報発信をしていただきます。 ④経営者と近い距離で働く！組織の未来を創る人事施策を実行少人数かつ成長段階にある組織のため、組織づくりや制度設計などの戦略的な人事領域に積極的に携わり、具体的な施策を実行できる環境です。新卒採用の学校訪問、中途採用イベントへの参加、人事制度の見直し、カルチャーイベントの運営など、組織成長に必要な取り組みを主体的に進めていただけます。【職務概要】採用活動を中心に、採用広報や組織づくりなど、人事業務を幅広く担うポジションです。ありがたいことにお客様のニーズが急拡大し、期待に応えるためにも組織拡大が急務です。まずは仲間を増やし、会社を整え、価値提供の総量を最大化していきたいと考えています。組織を大きくするには、経営基盤を支える人事制度の整備が欠かせません。社員が安心して働き、成長できる環境を構築していただける方を求めています。【職務詳細】以下にお任せしたい業務を記載していますが、ご経験・スキルによってお任せする業務を一緒に考えていければと思います。＜採用広報＞・コンテンツ企画、作成、発信（ YouTube、Instagramなど）・採用広報記事のインタビューの実施、およびWantedlyやLinkedinへのコンテンツ投下＜採用＞・中途採用に向けたスカウトメールへの送信（ビズリーチ、転職ドラフト、Green等）・中途採用イベントへの参加・インターン、新卒採用に向けた学校めぐり、イベント対応・会社説明会、カジュアル面談への対応・採用面談における日程調整および候補者とのやり取り＜組織開発＞・社内エンゲージメント創出施策の起案・実行・経営計画における人事戦略の起案・組織風土醸成のデザインとそれに伴う社内イベントや制度設計の企画・実行

必須スキル

フライクの人事基盤構築を担う方として、以下の経験スキルがある、もしくは自ら習得する気概がある方を仲間に迎え入れたいと考えます。・課題設定力（ゼロから施策を検討していくため、課題設定が自らできることは必須となります）・スピーディなコミュニケーション、業務遂行能力・コンテンツの企画・作成・発信に関わった経験 (営業系でも採用でも可) ・何らかのプロジェクトの実施や遂行に携わったご経験

歓迎スキル

・社内教育講師・話者スキル・制度設計、組織開発スキル（自分で設計をしたことがある、でなくとも外部パートナーと協業し設計・起案・施行をしたことがあればOKです）・マネジメント経験必須ではありませんが、下記に該当する方は特に歓迎いたします。・SaaS企業での人事経験（3年以上）・Salesforceの利用経験（3年以上）・中途採用のスキル・ノウハウ（新卒採用でもよいですが、違いを理解し自ら動いて採用活動を進められることが前提です）・人材育成プログラム（オンボーディング含む）の設計・実行経験がある方

求める人物像

・営業やSaaS業界で培った経験を活かして新しいキャリアに挑戦したい方・人事組織の立ち上げ、幅広い人事領域の業務を経験してみたい方・新しい知識や情報に触れることが好きで、成長し続けたいと考えている方・新しい組織文化、風土を創っていくことにワクワクできる方・様々な手法での中途採用のノウハウ、経験が豊富にある方・社員の定着、育成、活躍の仕組みに関する知識やスキル、経験をお持ちの方 ※リモート環境でのプロジェクトマネジメント経験がある方はさらに歓迎します

応募概要

給与: 年収520万円～720万円【昇給・賞与】昇給　年２回賞与　年２回（１月：２ヶ月分、７月２ヶ月分） ※業績により支給
勤務地: 【本社所在地】福岡県福岡市東区香椎駅前2丁目23番48号
雇用形態: 正社員
勤務体系: 【労働時間】・9−18時・最低２日/週は福岡本社（香椎）への出社でその他はリモート可能 ※ご経験や担当される役割を考慮し、変更になる場合があります。【休日・休暇】年間休日：124日・土日祝休み（完全週休2日制）・年末年始（12月29日〜1月3日）・有給休暇 ※理由を問わず、プロジェクトに影響がないよう調整の上、自由に取得可能です
試用期間: あり（3か月）
福利厚生: ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■固定残業手当あり ■住宅手当あり（福岡オフィス周辺等の規定あり） ■交通費支給（規定あり） ■資格取得支援制度あり（規定あり） ■服装・髪型自由 ■ネイル・ピアスOK ■冷蔵庫あり（お弁当持参もOK） ■休憩スペースやお昼を食べる場所あり ■業務時間外の副業OK （事前申請での許可制）