全社の成長と多様性の実現を支える採用チームリーダーを募集します

募集概要

■募集背景 順調に成長するビジネスと組織ニーズに応じた採用体制強化の為、タレント・アクイジションチームのマネジャーを新規募集します。 現在は社員メンバー２名と業務委託の体制で VP of HRの元で採用を行っています。チームマネジャーとして、採用に関わる全般（採用の戦略・チーム体制づくり・採用マーケ・オペレーション、等）について幅広くリードし、採用をドライブ頂ける方を募集します。 ■期待役割 ・採用目標への結果コミット。規模・質とも妥協しない採用の仕組みづくり。 ・採用計画づくり。採用部門・経営陣と対話を行いながら、事業・組織のフェーズに応じた採用戦略・体制の構築を行う。 ・採用フローやオペレーションの最適化。デジタル・テクノロジーも駆使したプロセス向上。 ■業務内容 ・３部門（ビジネス、テクノロジー、コーポレート）全体の採用をプレイングマネジャーとして牽引。現在は中途採用のみ。 ・インターン・業務委託・派遣スタッフの募集と契約管理 ・採用チームマネジメント（OKRの設定等）とメンバー育成 ・採用広報業務の推進（定期的なnote発信、戦略的なコンテンツ作り、採用ホームページの企画・運営、採用イベント、ネットワークづくり、等）。テクノロジーチームとも連携しながらの、テックカンパニーとしての発信強化も期待。 ■会社概要 enechainは2019年の創業以来、エネルギー事業者向けにオンラインのマーケットプレイスを提供し、大手電力会社を含むマーケットの95％以上のシェアを占める法人企業が参加する国内最大の取引市場へと成長しました。累計GMV (取扱高) は2兆円に迫り、今後は100兆円市場の実現を目指しています。 2024年にはシリーズBで60億円の資金調達を行い、DCM Venturesを含む国内外の機関投資家、金融機関と電力、ガス、商社のエネルギー取引に従事する9事業者に出資いただきました。 働くメンバーは、戦略コンサルや総合商社出身者、投資銀行・監査法人、スタートアップのトップエンジニアを中心にプロ人材が集まっており、互いのエクスパティーズを尊重しメリハリをつけ働ける環境です。また、スタートアップながら人事評価制度・福利厚生制度 (ex. 社宅制度、確定拠出年金など) も整備されています。性善説をモットーに組織運営をしており、自由度の高い働き方も選択ができます。