株式会社イー・コミュニケーションズの

新規事業立ち上げメンバーの求人

募集概要

官公庁、国家資格・民間資格運営企業、大手企業と共に日本の国家資格や教育のデジタルインフラを作るべく、新規プロジェクトに携わります。営業・アライアンススキルに加え、戦略的思考・交渉力・部門間調整力を発揮し、教育産業のDX化を加速させる中核メンバーとして教育産業のDX化をより加速していきます。 【具体的には】 大きく分けて3つの業務を担当します。 ・当社代表取締役の佐藤が代表理事を務める、一般社団法人デジタルテスト推進協会（DiTA）の活動促進（会員拡大やアライアンス推進） ・年間受検者数約200万人の国内外でも高い認知度を誇る検定実施団体との、デジタル庁をはじめとした各省庁との連携プロジェクトの加速 ・既存事業から新規事業を切り分け、立ち上げフェーズから推進（新規サービスの立上） 【主なミッション・業務内容】 ・教育DX化における、新規事業プロジェクトのリード ・事業モデルと収益モデルの確立 ・官公庁・各種試験団体・大手企業・プラットフォームとのアライアンス構築・交渉・提案活動 ・プロジェクト運営団体のマネジメントおよび社内オペレーションの整備 ・一般社団法人デジタルテスト推進協会（DiTA）の会員獲得 ・社内体制とオペレーションの整備 【チームについて】 代表取締役社長、新規事業部本部長、システム開発本部長とともに進めていきます。 【ここで働く魅力】 ■法人顧客基盤×テクノロジー×試験運用ノウハウを駆使し、新しい「教育」の形を作ることができます。 自社で独自開発した受験システムプラットフォームやeラーニングプラットフォーム、AIによる受験時の監視サービスローンチ後、導入社数1200社・試験配信実績1200万配信以上といった安定した導入実績に加え、プロダクトの開発現場が身近であることや、リアルでの試験運用ノウハウ・コンサルテーションなどの場面で、試験や学習のデジタル化推進において幅広く強みを持っています。 安定的な基盤と蓄積してきたナレッジ・実績をかけあわせながら「教育産業のデジタルシフト」へチャレンジをすることができます。 ■一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会（TOEIC運営団体）、リクルート、パソナグループ、丸紅ロジスティクス、大手電力会社、大学、地方自治体、検定協会など大手企業をはじめとする多数の導入実績 創業当初から活用いただいているTOEICへのサービスの他、大学入学試験における英語スピーキングテストの実施や企業の昇給・昇格試験研修・講習のオンライン化まで、多様な用途で活用いただいており大手企業との導入実績も複数あります。 企業内研修や、TOEICなどの検定試験など幅広く実績があるため主にインバウンドでのお問い合わせがメインとなっており、毎年営業実績として100-150%成長と堅実に成長を遂げています。 ■教育×DXにおける新しい分野にチャレンジできます。 紙ベースで実施してきた試験ですが、DX化の流れなどに伴いデジタル化のニーズが高まっています。 外部環境的なフォローウィンドの中お問合せは数も堅調に伸長しており、急成長分野で新しい教育の形を、ともに創ることができます。 【会社について】 株式会社イー・コミュニケーションズは、「幸せなビジネス人を増やす」を掲げ、テストと教育のデジタル化を推進する企業です。 2004年に国内ベンダーとしてはじめてコンピュータ上で試験を行うCBTサービス『MASTER CBT PLUS（旧：CBT-Generator）』を発表して以来、数多くの企業や団体様にご導入いただき、国内最大規模の配信数を誇るプラットフォームに成長しました。その後もeラーニングプラットフォーム『SAKU-SAKU Testing（サクサクテスティング）』、AIを活用したリモート監視『Remote Testing（リモートテスティング）』などを中核に、試験・研修のオンライン化を一気通貫で支援してきました。近年は不正抑止・端末統制システム『ULTRA GUARDIAN』や、生成AIによる問題作成システム『サクテスAITEM』などラインアップを拡充しています。 【在宅勤務・リモートワークについて】 ・在宅勤務・リモートワークのミックス勤務です （ただし状況・部署・チームにより異なる） 出社頻度：週4日程度（東京都内オフィス） リモート勤務：業務習熟度や状況に応じて柔軟に対応可能です ・社員の健康を第一に考え、7～9月の猛暑日（34℃以上）には在宅勤務を推奨する制度を導入し、安心して働ける環境づくりを大切にしています。 ※今年度設けた制度です！少人数組織のため、社員の声を吸い上げタイムリーに制度化することができる環境です。

応募概要

給与

800万円～応相談 前職給与や経験、能力等を考慮しながら面接時に話し合いにより決定 月給(月額)は役職手当を含む 管理職（マネージャークラス）としての雇用を想定 ※アライアンスの実績に応じてインセンティブ支給の検討可能 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賞与＞ 会社業績により有：年1回（5-6月） ※近年では毎年支給実績があり、最大約1か月程度の月給分の支給を見込んでいます（業績・評価に応じて金額を決定） ＜残業手当＞ 有 ＜退職金制度＞ 当社の独自制度あり（在籍期間3年以上の方に拠出）

勤務地

■本社 住所：東京都港区六本木7丁目15－7新六本木ビル SENQ704 【アクセス】 東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木」駅（4b出口） 徒歩1分 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅 徒歩9分 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 徒歩11分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

勤務体系

＜労働時間区分＞ 所定労働時間/日：8時間 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 その他：完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度有：在籍3年以上の方に拠出 セミナー・資格取得費用：全額負担 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・ITS健康保険組合 ・JJK全国年金基金加入 ・期末賞与別途あり