デジタル庁の

【P_13】HRオペレーション（障害者/事務補助職員の採用支援）の求人

募集概要

【募集背景・業務内容】 デジタル庁では、発足後障害者活躍推進計画を策定し、障害を持つ者でも活躍しやすい職場づくりや人事管理を進め、障害の特性を生かしながらデジタル分野における能力を開発できる職域の開発や障害者の安定定着に向けた施策の推進を行っております。組織の拡大に伴い障害を持つ方の採用を積極的に行うべく、採用担当として障害者の採用計画の立案、受け入れ体制の推進、採用プロセス設計、求人票の作成、求人媒体への掲載、書類選考、面接対応、入庁関連事務、関係部門との連絡調整の並びに公務部門における障害者雇用制度に関する一連の業務を担当頂きます。また、障害者の採用だけでなく、事務補助職員等の採用支援も担当頂きます。 デジタル庁は、社会全体のデジタル化に向けて、"優しいサービスのつくり手" "大胆に改革していく行政へ"をビジョンとし、多様性を尊重しながら、ユーザーへの提供価値最大化に向けた数多くの挑戦をスピーディに行うことのできる組織を目指しています。障害者採用含めた採用業務全般への理解があるだけでなく、「誰一人取り残されない、人に優しいデジタル化を。」というミッションに強く共感できる方と一緒に働きたいと考えています。 具体的な業務は以下になります。 ・障害者の採用における求人募集から内定決定まで一連の業務（採用計画の立案、求人票の作成、求人媒体への掲載、書類選考、面接対応、各部門との連絡調整、内定後の入庁書類送付、入庁受け入れ対応） ・採用管理システム、人事システムへのデータ入力管理 ・契約内容（勤務条件通知書）管理、更新 ・各部門への障害者受け入れの働きかけ（業務切り出し、応募者に係る連絡調整）、 ・公務部門における障害者雇用制度に関する業務（法定雇用率算出、実施状況の公表） ・その他、デジタル庁の障害者雇用推進に関する業務 ※障害者採用以外の、一般事務補助や秘書等の期間業務職員の採用支援（面接日程調整、入庁に関わる採用オペレーション実務全般）、年度毎の再契約（公募によらない再採用）における一連の業務も担当頂きます。 【採用予定人数】 1名 【募集期間】 令和8年3月31日まで ※定員に達した場合、期間内であっても公募を終了する予定です。 ※応募の状況により延長する場合がございます。 【選考プロセス】 書類選考の後､2〜3回程度の面接を予定しております｡ 通常､ご応募いただいてから内定まで4週間~6週間ほどかかります｡ ただし応募者多数の場合は､面接調整の都合上､日程が延びる可能性がございます｡予めご了承ください｡ ※書類選考の結果については2週間以内に御連絡させていただきます｡