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株式会社キュービック
メディアマーケティングEC
従業員数
178
設立年数
20年目
評価額
-
累計調達額
-

デジタルマーケティングと人材に特化した企業。インサイトに基づくヒト起点のアプローチで、デジタルメディア運営や集客支援を展開。独自のCUEM手法を用い、Web広告運用やSEO対策、ECサイト制作など多角的にサービスを提供。新規事業開発にも注力し、社会貢献を目指す。

本社所在地
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階
設立
2006年10月
資本金
31,000,000円
コーポレートサイト
https://cuebic.co.jp/
新着

株式会社キュービック
【福岡支社】Web広告企画の求人

募集概要

キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、ヒト起点のマーケティング×デザインで事業を発展させてきました。 総合比較メディア、バーティカルメディア、新規事業メディアなど多彩な領域で、ユーザーの誠実な意思決定を支援し、クライアント企業への送客実績による成功報酬モデルで成長を続けています。 福岡支社では、既存メディア事業で培ってきた成果拡大のノウハウを活かし、通販事業者向けの集客支援サービスを展開。 Webマーケティングの力で、九州を中心としたクライアントをサポートしています。 ◾️仕事内容 女性向け商材(コスメ・健康食品など)を中心に、ユーザーインサイトに基づいたLP企画を担っていただきます。 クライアントの集客支援を最大化する施策を考え抜き、マーケターやデザイナーと協力しながら成果を最大化するポジションです。 【具体的業務】 ・広告文やランディングページの企画・最適化  - リサーチ  - 企画立案  - 構成作成  - ライティング ・広告効果データの確認・改善提案 ・マーケターやデザイナーとの連携、ディレクション ◾️福岡支社について 通販事業者向けの集客支援サービスを展開。 本社で培ったノウハウに加え、支社ならではの柔軟性とスピード感を活かしながら、新しい挑戦を続けています。 【仕事の魅力】 ①顧客に深く入り込める 広告代理店のように多数の案件を同時に担当するのではなく、1人あたり数社をじっくり担当。 クライアントと一緒に成果を創り出せます。 ②裁量とスピード感 年齢や役職に関わらずフラットに意見を交わせる環境。 小規模組織だからこそ、意思決定の早さと挑戦しやすさがあります。 ③キャリアのステップが多様 ・LP企画・マーケティングのスペシャリスト ・事業責任者や新規事業立ち上げへのステップ ・20代・30代前半からのマネジメント経験

必須スキル

・広告代理店またはEC事業会社での企画・制作経験(1〜2年程度) ・LPに携わった経験(修正・改善のディレクション経験でも可)

歓迎スキル

・広告運用に対する基本的な理解(IMP、CTRなど) ・コスメ・健康食品など女性向け商材の企画経験

求める人物像

・ユーザー視点で物事を考えられる方 ・数値改善や仮説検証を楽しめる方 ・女性向け商材に興味関心がある方

応募概要

給与

年収420万円~618万円 (月給 350,000円〜515,000円) 〈内訳〉 基礎給:258,800円〜380,900円 職務手当:91,200円〜134,100円 ※基礎給にはライフプラン手当(35,000円)を含む ※職務手当には「みなし残業45時間相当分」を含む ■給与備考 ・昇給昇格:年2回 ・決算賞与:会社業績により支給(年2回) ※給与は経験・スキルなどを考慮して決定

勤務地

福岡支社(福岡県福岡市中央区天神2丁目8-38 協和ビル3階) 地下鉄空港線天神駅 3番出口 徒歩1分 <変更の範囲> 本社及び福岡支社  ※出向を命じられた場合は出向先が定める場所

雇用形態

正社員(無期雇用)

勤務体系

■就業時間:10:00~19:00(休憩時間60分) ・時間外労働あり(月平均20時間程度) ・等級に応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり ■働き方 オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視するため、原則週5日のオフィス出社 ■休日・休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 土・日・祝日/年末年始 ・年次有給休暇(入社半年後より10日間)※時間単位取得可能 ・慶弔休暇※支給条件あり ・いつでも五暇(5日)※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外 ・ウェルカム休暇(4日)※入社から初回有給付与までに取得可能 ・ライフサポート休暇(5日)妊活支援のための特別休暇(支給条件あり) ・妊活・不妊治療サポート制度(適用条件あり)

試用期間

入社日より3ヵ月(条件面の変更なし)

福利厚生

・社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ・通勤交通費支給(上限35,000円まで) ・近接手当 ※支給条件あり 10,000~30,000円 ・パパママ手当 ※扶養親族(生計が一緒)である18歳以下の子の数に対して支給 ・子ども手当 ※育児短時間または短時間正社員の12歳以下の子の数に対して支給 ・勤続手当 ※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給 ・確定拠出年金 ・紹介報酬制度 ・チーム飲み会補助金制度 ・お昼寝制度(毎日15分自由に昼寝が可能) ・インフルエンザ予防接種(会社全額負担) ・定期健康診断(2年に1度婦人科健診費用会社負担) ・産業医セミナー ・産休・育休・介護休制度(男女ともに取得実績あり)

更新日時:

2025/10/07 09:07


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