- 従業員数
- 303人
- 設立年数
- 7年目
- 評価額
- -
- 累計調達額
- -
- タグ
- 教育EC
- 本社所在地
- 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル 3F
- 設立
- 2018年11月
- 資本金
- 68,250,000円
保育・教育業界に特化したICTサービスを提供する企業。子どもを中心とした社会インフラ作りを目指し、保育施設向けの業務支援システムや写真販売サービス、オンライン研修、ECサイト、園児募集支援など、多角的なサービスを展開。保育者の環境改善と保護者支援を通じて、子育て環境の向上に貢献している。
株式会社コドモンのすべての求人
直前に見た求人
ECメンバー（事業開発）
想定年収450万〜600万 月額：322,000円～429,000円 （月額の内訳） 基本賃金264,000円～352,000円 固定割増手当58,000円～77,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
Analytics DRE / データエンジニア
想定年収700万〜1200万 月額：500,000円～858,000円 （月額の内訳） 基本賃金410,000円～705,000円 固定割増手当90,000円～153,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
カスタマーサクセス・サポートエンジニアリングデータ分析活用Engineering Office
想定年収420万〜750万 月額：300,000円～536,000円 （月額の内訳） 基本賃金246,000円～440,000円 固定割増手当54,000円～96,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
エンジニアリングPdM(プロダクトマネージャー)
想定年収550万〜950万 月額：393,000円～679,000円 （月額の内訳） 基本賃金322,000円～557,000円 固定割増手当71,000円～122,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
PM・ディレクションQAエンジニア
想定年収500万〜1000万 月額：358,000円～715,000円 （月額の内訳） 基本賃金294,000円～587,000円 固定割増手当64,000円～128,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
エンジニアリングQA・品質保証SRE
想定年収600万〜1080万 月額：429,000円～772,000円 （月額の内訳） 基本賃金352,000円～634,000円 固定割増手当77,000円～138,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
エンジニアリングWebアプリケーションエンジニア(コドモン)
想定年収500万〜800万 月額：358,000円～572,000円 （月額の内訳） 基本賃金294,000円～470,000円 固定割増手当64,000円～102,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
エンジニアリングWebアプリケーションエンジニア（新規事業開発）
想定年収500万〜800万 月額：358,000円～572,000円 （月額の内訳） 基本賃金294,000円～470,000円 固定割増手当64,000円～102,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
セールス・事業開発エンジニアリング【25】新卒 エンジニア
想定年収420万 月額：300,000円 （月額の内訳） 基本賃金246,000円 固定割増手当54,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
エンジニアリング【26】新卒 エンジニア
想定年収420万 月額：300,000円 （月額の内訳） 基本賃金246,000円 固定割増手当54,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
エンジニアリングエンジニアリングマネージャー
想定年収700万〜1300万 月額：500,000円～929,000円 （月額の内訳） 基本賃金410,000円～763,000円 固定割増手当90,000円～166,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
エンジニアリングオープンポジション
※ご経験・スキルに応じてご相談させてください。 ※固定割増手当（時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
オープンポジションオープンポジション/カジュアル面談(エンジニア)
※ご経験・スキルに応じてご相談させてください。 ※固定割増手当（時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
エンジニアリングオープンポジションカスタマーサクセス Mgr候補（SMB）
想定年収万700～1000万 月額：500,000円～715,000円 （月額の内訳） 基本賃金410,000円～587,000円 固定割増手当90,000円～128,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
カスタマーサクセス・サポートコーポレートエンジニア（マネージャー候補）
想定年収700万〜1300万 月額：500,000円～929,000円 （月額の内訳） 基本賃金410,000円～763,000円 固定割増手当90,000円～166,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
コーポレートエンジニアリングセキュリティエンジニア
想定年収500万〜800万 月額：358,000円～572,000円 （月額の内訳） 基本賃金294,000円～470,000円 固定割増手当64,000円～102,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
コーポレートエンジニアリングセキュリティエンジニア（マネージャー候補）
想定年収700万〜1300万 月額：500,000円～929,000円 （月額の内訳） 基本賃金410,000円～763,000円 固定割増手当90,000円～166,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
コーポレートエンジニアリングテックリード
想定年収700万〜1300万 月額：500,000円～929,000円 （月額の内訳） 基本賃金410,000円～763,000円 固定割増手当90,000円～166,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
エンジニアリングテックリード（新規事業開発）
想定年収700万〜1300万 月額：500,000円～929,000円 （月額の内訳） 基本賃金410,000円～763,000円 固定割増手当90,000円～166,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
セールス・事業開発エンジニアリングデザインエンジニア／UXエンジニア
想定年収600万〜1300万 月額：429,000円～929,000円 （月額の内訳） 基本賃金352,000円～763,000円 固定割増手当77,000円～166,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
エンジニアリングデザインマネージャー（UI/UX）
想定年収600万〜900万 月額：429,000円～643,000円 （月額の内訳） 基本賃金352,000円～528,000円 固定割増手当77,000円～115,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
デザインバックオフィス（リーダー候補）
想定年収450万〜600万 月額：322,000円～429,000円 （月額の内訳） 基本賃金264,000円～352,000円 固定割増手当58,000円～77,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
コーポレートフィールドセールス
想定年収400万〜750万 月額：286,000円～536,000円 （月額の内訳） 基本賃金235,000円～440,000円 固定割増手当51,000円～96,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
セールス・事業開発フロントエンドエンジニア
想定年収400万～600万 月額：300,000円～429,000円 （月額の内訳） 基本賃金246,000円～352,000円 固定割増手当51,000円～77,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
エンジニアリングマーケ/サービス広報
想定年収600万〜900万 月額：429,000円～643,000円 （月額の内訳） 基本賃金352,000円～528,000円 固定割増手当77,000円～115,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
マーケティング・商品開発コーポレートマーケティング
想定年収400万〜600万 月額：286,000円～429,000円 （月額の内訳） 基本賃金235,000円～352,000円 固定割増手当51,000円～77,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
マーケティング・商品開発マーケティングデザイナー
想定年収：500万～900万 月額：358,000円～643,000円 （月額の内訳） 基本賃金 294,000円～528,000円 固定割増手当 64,000円～115,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※スキル・ご経験により応相談 ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
マーケティング・商品開発デザインマーケティングデザイナー（ジュニア）
想定年収：380万～500万 月額：272,000円～358,000円 （月額の内訳） 基本賃金 223,000円～294,000円 固定割増手当 49,000円～64,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※スキル・ご経験により応相談 ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
マーケティング・商品開発デザインリードデザイナー(UI/UX)
想定年収600万〜900万 月額：429,000円～643,000円 （月額の内訳） 基本賃金352,000円～528,000円 固定割増手当77,000円～115,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
デザイン事業戦略部門（マネージャー）
想定年収800万〜1300万 月額：572,000円～929,000円 （月額の内訳） 基本賃金470,000円～763,000円 固定割増手当102,000円～166,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
経営・CXOコーポレート人事：中途採用担当（HRBP）
想定年収450万〜600万 月額：322,000円～429,000円 （月額の内訳） 基本賃金264,000円～352,000円 固定割増手当58,000円～77,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
コーポレート労務担当
想定年収500万〜800万 月額：358,000円～572,000円 （月額の内訳） 基本賃金294,000円～470,000円 固定割増手当64,000円～102,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
コーポレート広報マネージャー
想定年収800万〜1200万 月額：572,000円～858,000円 （月額の内訳） 基本賃金470,000円～705,000円 固定割増手当102,000円～153,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
マーケティング・商品開発コーポレート情シス
想定年収450万〜650万 月額：322,000円～465,000円 （月額の内訳） 基本賃金264,000円～382,000円 固定割増手当58,000円～83,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
コーポレートPA／行政連携チーム マネージャー候補
想定年収650万〜900万 月額：465,000円～643,000円 （月額の内訳） 基本賃金382,000円～528,000円 固定割増手当83,000円～115,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
その他【25】新卒 ビジネス
想定年収392万 月額：280,000円 （月額の内訳） 基本賃金230,000円 固定割増手当50,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
その他【26】新卒 ビジネス
想定年収：3,920,000円~ 月額：280,000円~ 《月額の内訳》 基本賃金：230,000円~ 固定割増手当：50,000円~（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与：年2回（2月・8月） ※昇給：年2回 （別途諸手当あり）
その他サービス運用
想定年収万450～600万 月額：322,000円～429,000円 （月額の内訳） 基本賃金264,000円～352,000円 固定割増手当58,000円～77,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
その他新卒・長期インターン（学生の方はこちらからどうぞ）/ カジュアル面談
■新卒：正社員 想定年収：3,920,000円~ 月額：280,000円~ （月額の内訳） 基本賃金：230,000円~ 固定割増手当：50,000円~（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 賞与：年2回（2月・8月） 昇給：年2回 （別途諸手当あり） ■長期インターン：アルバイト 時給：1,250円~ （別途諸手当あり）
その他長期インターンシップ
時給：1,250円~ （別途諸手当あり）
その他