株式会社コドモンの

コーポレート本部長（CFO）の求人

【社長の右腕求人】コーポレート本部長（成長ドライブ型CFO）

募集概要

★会社の中長期（3年〜10年）の未来を精緻化する重要なポジションです★ ◾️具体的な業務 配下の部長（経営推進 / コーポレートIT）と連携し、以下のコーポレート全般業務をマネジメントしていただきます。 ▽経営推進 ・経営企画 ・コーポレートOPS ・広報 ・経理総務 ・法務 ▽コーポレートIT部 ・情シス ・コーポレートセキュリティ ・コーポレート開発 ※人事（採用・労務）業務は現状ロール外となります。 特に経営企画・財務経理の業務に重点を置き、CEO小池が描く未来の事業ビジョンに対し、プロフェッショナルとして関わっていただきたいと考えています。 その他の干渉範囲においては適切なリスク管理（状況把握〜本質見極め〜人材適任配置など）を中心にお任せします。 ・経営企画業務 ・予算策定 / 予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案 ・KPI管理および事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画 ・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案 ・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言 ・取締役会／経営会議等の会議体運営 ・資本政策の立案サポート、実行支援 ・各種資金調達（エクイティ・デッド・リース等）の計画・実行 ・特命案件対応 ・外部ステークホルダー対応 ・その他干渉領域におけるマネジメント ※スキルやご経験、ご志向に応じてお任せしていきます。 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ◾️想定してている入社時の具体的なミッション ・ファイナンスと経営企画の力を活かし、組織の成長をリードしていく。 ・配下部長職とのコミュニケションを通して課題整理/進捗管理のリードをする。 ・3年後の会社の成長戦略について示唆を与え、CEO小池との戦略的なコミュニケーションを通じて戦略の解像度を高める。 ・CEO小池の考える中長期ビジョンを具体的に落とし込み、実行に移し始める。 ・各ボードとコンセンサスを得ながら、進むべき方向を定めていく。 ◾️働く魅力 ・母体事業（toB）をテコに、今後はtoC領域へと本格的に拡大していくエキサイティングな局面です。 ・業界内トップシェアという強みを基盤とした事業機会 ・豊富なデータ（量・質の両面）を保有しており、今後は具体的な利活用が本格化するフェーズ。 ・未上場かつ自己資本経営のため、事業にじっくり向き合える環境。 ・長期的には、toB、toC、toG、海外などの多様なビジネス機会が広がっています。 ・実績管理など、まだまだ改善の余地が多くあり。 ・将来的には「CFO、COO、ホールディングスCxO、国内外のグループ会社CEO」などのキャリア可能性あり。