株式会社シーイーシーの

【障】一都三県／インフラエンジニア（オープンポジション）／東証プライム市場上場の求人

募集概要

# 業務内容 官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、インフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築・運用まで幅広く対応しています。 ※経験や志向性に応じて適正なポジションで選考に進んでいただきます。 > _プロジェクト事例_ * _データセンタープロジェクト_ 自社データセンターで顧客からお預かりしている、さまざまなIT資産が常に正常に稼働するよう取り組んでいます。 各ITインフラの構成設計およびその構築、システム維持のための保守作業、監視システムのアラーム対応やユーザーからのお問い合わせ対応など、幅広い業務を担っています。 * _リモート運用プロジェクト_ 官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、パブリッククラウドやオンプレミスの要件ヒアリング／運用設計などの上流工程から運用保守まで、リモート技術を活かし幅広く対応しています。 * _顧客先ネットワーク設計プロジェクト_ 将来のプロジェクトリーダーとして、お客様と一体となり、ネットワークの要件ヒアリング／基本設計などの上流工程からテスト計画／作業計画まで、幅広く対応しています。 ☆プロジェクト期間は2年を超えるものまで幅広くあります。 ☆主な就業先は一都三県エリア（東京、神奈川、埼玉、千葉）となり、通勤時間を考慮して決定します。 # 応募要件 > _■必須要件_ 以下の内いずれか一つ以上のご経験をお持ちの方 * 学歴不問 * インフラ運用・保守・監視業務のご経験1年以上 * インフラ設計・構築のご経験1年以上（サーバー／ネットワーク／ストレージなど） * インフラプロジェクトにおける、5名規模以上のチームリーディングのご経験1年以上（サーバー／ネットワーク／ストレージなど） > _■必要なPCスキル_ * Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint・Outlookなど） # 職場の特徴 > _■障がい者雇用状況（全社）_ * 【雇用人数】30名程度 * 【男女比率】男性7：女性3 * 【勤続年数比率】5年未満…28％／5年以上～10年未満…32％／10年以上…40％ * 【有給休暇取得率】平均82.6% （2024年12月1日現在） > _■社内の雰囲気_ 当社では障がいをお持ちの方をただ雇用するだけでなく、仕事への想いや満足感を高めることを大切にしております。ご自身の力を最大限に発揮し、チームワークを大切にしながら、ホスピタリティを持って仕事に取り組める環境です。 > _■働き方_ 有給休暇取得率100％を経営目標に掲げており、社内システムから有給申請ができるので周囲に気兼ねなく取得できます。 また、計画有給（年5日間の事前有給申請）や、半日単位での有給休暇取得もできるため柔軟に働けます。 ### _キャリアパス_ 新たなビジネスを企画立案し、そのプロジェクトのリーディングをお任せする取り組みがありますので、日常業務に留まらずチャレンジしていけます。 > _【全社での取り組み】_ 事業創出の取り組みの一つに「ビジネスチャレンジプロジェクト」というものがあります。これは、全社員が立場の違いにかかわらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行うというものです。採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できるという、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度です。 > _【ビジネスグループでの取り組み】_ 当事業部の所属するビジネスグループ内では定期的に各自が企画を持ち寄り、その中で採用された新規ビジネスのサービス化をお任せします。 ### _キャリアアップ事例_ > _応募時_ * 応募当時25歳、インフラ運用経験のみ * 前職年収 370万円（残業20時間程度） * 当社オファー年収 435万円（残業20時間想定） > _入社後_ * 入社後は官公庁・金融プロジェクトのメンバーとして設計・構築フェーズを2年間担当 * 入社3年目より20名体制の大規模プロジェクトのサブリーダーに抜擢 * 現年収 520万円（残業20時間程度） ### 一緒に働くメンバー 切磋琢磨し合える若手から、経験豊富なベテランまで、幅広いメンバーが揃っています。 プロジェクト内のマネジャーとは別に社内のマネジャーがおり、業務報告や勤怠管理をサポートしますので、さまざまなことを気軽に相談しやすい社内環境が構築されています。 ### _期待する人物像_ * 最先端技術を用いたシステム構築を通じて、より技術力を高めたいという方 * 顧客、プロジェクトメンバーと良好なコミュニケーションを構築できる方 * 自発的に思考し、積極的に行動に移せる方 ### シーイーシーについて > _創業50年以上・東証プライム市場上場の安定した経営基盤_ 50年を超える長きに渡り、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現しているため、安心して就業できます。 > _自由度の高い独立系ソフトウェア会社_ 特定の業界やベンダーに依存することなく、幅広いお客様とお取引を行い、さまざまな技術を使用できるため、エンジニアとしての知見を高められます。 > _エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー_ 要件定義・設計から構築・運用保守に携わっているため、高度な先進技術と幅広い知識を自然と身につけることが可能です。

応募概要

給与

月給 27.1万円 〜 33.2万円 別途、時間外労働手当は全額支給（1分単位） ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給5.7ヵ月分） ■モデル年収（平均残業20h時） 26歳 504万円（月収 31万円/年間賞与 127万円） 31歳 572万円（月収 34万円/年間賞与 162万円） 37歳 690万円（月収 39万円/年間賞与 225万円）

勤務地

【さがみ野システムラボラトリ】神奈川県座間市東原5-1-11, 【恵比寿本社】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F, 【顧客先常駐】あり（一都三県／通勤時間を考慮し決定）

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間　9:00～17:45（休憩時間60分：12:00～13:00） ■時間外労働　有（残業代は1分単位で全額支給） ■介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務あり ※入社2年目以降から利用可能 ■休日 完全週休2日制（土日祝） ■休暇 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、出生休暇、忌引休暇、転勤休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、生理休暇、公務休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇

試用期間

福利厚生

育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム、育児支援金 通院支援制度（1日2Hまで、勤務中に有給で通院可能） 定期健康診断、人間ドック、産業医面談、インフルエンザ予防接種 社内／社外相談窓口 奨励資格試験受験料・合格一時金支給 グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度 レクリエーションやクラブ活動補助金 ※各制度の利用条件は当社規定による