アトラスト・ヘルス株式会社の

医師リクルーター（メンバー）の求人

【業界経験不問】成長期の組織創りを支える医師採用メンバーを募集！人事業界からのキャリアチェンジも歓迎します！

募集概要

アトラスト・ヘルスは、「“心を照らす医療”を拡張する」をミッションに、ITを活用したメンタルクリニックのオンライン診療システム『WeMeet（ウィーミート）』の開発からDX支援まで展開しています。 『WeMeet』は、保険診療を中心とした心療内科／精神科のオンライン診療で、予約から受診、決済、お薬・書類のお受け取りまで、オンラインですべてが完結するプラットフォームです。 2022年のサービスローンチ以降、ステルスでありつつも利用患者数は右肩上がりに伸びており、対前年度で300％の成長を実現。精神科に特化したオンライン診療の中では国内有数の規模へと成長しています。 ＜募集背景＞ サービスの拡大に伴って、オンライン診療システムを通じてご活躍いただく常勤/非常勤医師の採用を強化しています。 精神医療をより広く届けていくためには、優秀な医師の確保が欠かせません。 そのため、医師専任の採用人事担当として活躍いただける方を募集します。 医療に興味をお持ちであれば、業界経験は問いません。 人事採用担当として経験を積み、組織創りに貢献したいという方と一緒に進めていきたいと思っています。 採用経験がある方はもちろん、人材紹介会社でのRA・CA、人材系事業の営業などの経験を活かしてキャリアチェンジしたい方も大歓迎。 入社後は現任の人事メンバーがしっかりサポートいたしますので、採用未経験の方もご安心ください。 ＜具体的な業務内容＞ ■常勤/非常勤医師の採用業務 ・人材紹介会社との採用要件のすり合わせや紹介向上のためのコミュニケーション ・医師採用のニーズを踏まえた自社サイトの改善提案や求人媒体運用 ・母集団形成に向けた新しい施策の立案 ・内定検討者の個別クロージング、面談対応 ■面談・定着支援業務 ・非常勤医師の常勤化に向けたサポート ・自社サイトを通じたアプローチなどによる医師の長期的な定着の推進 ＜魅力・やりがい＞ ◎人事採用としてのキャリアを伸ばせる 成長拡大期の自社の採用活動に、裁量を持って進めることができるポジションです。 ゆくゆくは採用決定権まで付与したいと考えているため、主体的に取り組むことでキャリアアップを図れます。 ◎より良い医療を創るための採用に貢献できる 精神医療を広く届けていくという弊社のミッションに共感いただける医師の採用推進に取り組みます。 良い人材の採用が自社サービスの質を向上させ、患者様により良い医療を提供することに繋がっていきます。