株式会社Asobicaの

Design 01_UI・UXデザイナー_マネージャー候補の求人

募集概要

▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Asobicaは現在、3つのプロダクト「coorum（コーラム）community / insight / research」をローンチし、 コンパウンドスタートアップとして顧客に価値を提供しています。 今後も新しいプロダクトの展開を進める中で、UI/UXデザインをリードできるデザイナーの需要が高まっています。 本ポジションでは、UI/UXデザイナーとして、エンジニアやPdM、ビジネスサイドと共創しながら、新規プロダクトの立ち上げを担当いただきます。 また、現在所属しているデザイナーの多くは、 LPやバナークリエイティブなどのコミュニケーションデザインやグラフィックデザインに強みを持つメンバーが中心で、 UI/UXデザインのスキルや経験が少なく、まだまだスキルアップが必要な状況です。 将来的にはマネージャーとして、既存メンバーのスキル向上を図り、 デザイナー全員がプロダクトの方針を自発的に把握し、 プロダクトをより良い方向に導くための上流部分により積極的に関与できる状態を築いていただきたいと考えています。 ▍業務ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・グループミッション「幅広い分野のデザインを手掛けながら、プロダクト成長をドライブする」 ・プロダクトのUIUXデザインやブランドデザインをアップデートしながら、事業成長に貢献することがAsobicaのデザイナーのミッションです ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社プロダクト「coorum（コーラム）」における新規プロダクトのUI/UXデザイン全般をお任せします。 まずは新規プロダクトのUI/UXデザインをリードいただき、 将来的にはマネジメント業務を中心に以下にも携わっていただく想定です。 ・AsobicaにおけるUI/UXデザインのスキルセットの定義 ・各プロダクトのデザイン領域を横断しながらエンジニアやPMとの連携の推進 ・プロダクト開発のプロセスにUXリサーチを戦略的に取り入れ、顧客やエンドユーザーとの接点を持つための活動促進 ・UI/UXやプロダクトデザインに関する社外発信 【使用ツール】 ・デザイン作成：Figma、Adobe Creative Cloud ・チームコミュニケーション：Slack、zoom　meetはGoogle ・ドキュメント/タスク管理：Notion、Backlog、Google Workspace 【プロダクト開発環境】 ・サーバーサイド：Ruby、Ruby on Rails ・フロントエンド：React、jQuery、React、Vite、(Next.js) ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・インフラ：AWS ・ネイティブアプリ：Dart（Flutter） ・その他：CloudSearch、CircleCI、（GitHubActions） ▍ポジションのキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・デザインマネージャー ・プロダクトマネージャー ▍組織およびグループについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、正社員6名が在籍しています。 Asobicaのデザインチームでは、感謝を伝え合う文化が根付いており、メンバー同士が互いに感謝の気持ちを表現し合うことで、 思いやりのある協力的な雰囲気を全員で作り出しています。 定期的にレトロスペクティブを行い、プロジェクトの振り返りを通じて学びを共有し、チーム全体の成長を促進しています。 チームでデザインする楽しさを感じながら、課題提起やTipsの発信が盛んな環境で、常に新しいアイデアや改善点を見つけ出しています。 相談しやすい環境で悩みや疑問を気軽に話し合えるため、失敗や間違いを恐れず仕事に取り組むことができます。 また、デザインレビューが当たり前のチームであり、より良い成果物を生み出すためのフィードバックを積極的に行っています。 【参考情報】 ・Asobica Design Blog：https://note.com/asobica_official/m/mbfd77d9429f9 ・Designグループnotion：https://asobica.notion.site/Grp-ea340ec1494e4d8494d62b21c8d68670 ▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・書類選考（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ）→面接複数回（2〜3回程度）→最終面接 ※原則、オンラインで実施します。オフィスでの対面面接の実施を希望される場合は別途ご相談くださいませ。