株式会社アルダグラムのセールスマネージャーの求人

【事業概要】
アルダグラムは、建設業・不動産業・製造業など世界中のあらゆるノンデスクワーク業界における現場の情報をデジタル化・構造化し、AIが活用できるデータ基盤へと変えていく「現場AIプラットフォーム」として「KANNA」を提供しています。
グローバルに展開しており、東南アジア・欧米を中心に世界100カ国以上で使われています。

日本語・英語・タイ語・スペイン語・ベトナム語で展開しており、今後も対応言語を増やす予定です。

KANNAは「KANNAプロジェクト」と「KANNAレポート」の２つのプロダクトで構成されており、どちらもWebブラウザおよびモバイルアプリから利用可能です。

• KANNAプロジェクトは、 工程表などのプロジェクト計画作成や、各プロジェクトの進捗共有をリアルタイムにするためのチャットや写真管理機能などが入った、オールインワンのプロジェクト管理プロダクトです。
• KANNAレポートは、Excelを取り込むことで簡単に独自のデジタル帳票を作り、現場で作成から共有まで行える革新的なプロダクトです（特許取得済み）

⇨その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。
https://poised-ceres-9a8.notion.site/Engineer-Entrance-book-a8f0fb8d1bb44306a6e33aacc8f8c32d

【組織構成】
■ジャパンビジネス本部
・エンタープライズ部
　└エンタープライズセールスユニット
　└エンタープライズCSユニット
　└戦略推進ユニット
・SMB部
　└SMBセールスユニット
　└SMB CSユニット
　└アライアンスユニット
　└インサイドセールスユニット
・プロダクトマネジメント部
　└プロダクトマネジメントユニット
　└プロダクトデザインユニット
　└マーケティングユニット

【募集背景】
事業の成長に伴い、ノンデスクワーク業界という広大な市場の中でまだまだ価値提供をし切れていない新たな領域・市場への進出を積極的に進めています。
その中で、SMBセールスユニットにおいても、より一段のスピード感を持って市場開拓・組織拡大を進めるべく、体制強化を予定しております。
そのため、SMBセールスチームを牽引する新たなマネージャーを募集いたします。

【業務概要】
自社SaaSプロダクト『KANNA』のSMB（中小企業）向け新規営業のマネージャーとして、ユニットの目標に責任を持ち、組織を牽引頂ける方を求めています。
※ご自身でも商談をしていただくプレイングマネージャーを求めております。

≪具体的な業務内容≫
・売上目標達成のための戦略構築・改善・商談実施
・売上最大化を目的としたマーケティングやSMB ISと連携した上でのセールスプロセスの改善
・プロダクト開発チームとの連携・開発ロードマップの議論
・メンバーが目標達成できる状態をつくるための体制整備・構築・各種仕組み化
・SMBセールスユニットの組織開発（採用・育成）　など

【変更範囲】
当社における各種業務全般

【本ポジションにFitする方】
・自身の役割・職責を理解し、求められている結果を必ず出す意思を持っている方
・どうしたら達成できるか？を考え、やり抜くことができる方
・事業成長/会社/社会のために良いと思ったことは進んで実行したいと思っている方
・現時点の自分から見て難易度が高いものに挑戦し、自らを成長させたい志向性の方

【本ポジションの魅力】
■最高峰のソリューション営業のスキルを身に着けることができます！
「プロジェクト管理アプリ」は汎用性が高く、ソリューションを提供できる業界は非常に多岐に渡ります。つまり、「業務フローや使い方が異なるお客様に対して、どういう課題があるのかヒアリングし、最適な使い方・課題の解決方法を提案する」という、希少価値の高い経験を積むことができます。
■創業約8年、社員数約80名というアーリーフェーズですので、組織づくりや仕組みづくりの経験を積むことも可能です。
■営業・エンジニアは対等な関係性で、顧客の課題解決という共通意識をもったうえでサービス開発をしております。
※国内のセールスやCSポジションは、英語力は特段求めませんので、ご安心ください。
■賞賛文化/表彰文化があり、お互いをリスペクトし合ってチームで仕事をしています
■既婚者や子供を持つ社員も多く、家族と向き合う時間も取れます

■SaaSもしくはB2Bソフトウェアビジネスの営業チームマネジメントのご経験をお持ちの方
■無形商材の法人営業経験が目安5年以上ある方
　※ルート営業やカウンターセールスはNGです。

※1つでもあれば尚可ですが、どの経験もない方でも大丈夫です。
■短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット
■開発部門にフィードバックするなどして製品開発の改善に間接的に関わってきたご経験
■チームビルディング・採用・育成のご経験