株式会社エイジレスの

1-3-07.採用マネジャーの求人

【1人目採用マネジャー】マーケ脳と営業脳を兼ね備えた採用チームを共に作りませんか？

募集概要

創業から3期目を迎え、現在社員数40名、月商1億円を達成する成長フェーズの当社において、採用マネージャーを募集します。 私たちは、採用を単なる採用活動ではなく事業成長の最重要ドライバーと位置付けています。 合理的・マーケティングの視点から最適な採用チャネルやプロセスを設計し、戦略的な採用活動をリードできる方、そして情理のバランスを持ち、候補者の心を動かす魅力的な求人・コミュニケーションを構築できる方と共に、強い採用チームを作り上げたいと考えています。 急成長中の組織だからこそ、採用に大きな裁量を持ち、採用を通じて会社の成長を牽引する醍醐味を感じていただける環境です。 この成長フェーズの組織づくりに挑戦したい方、ぜひ一緒に未来を創っていきませんか？ ［具体的には］ (1)エイジレス社の採用活動における訴求の言語化、磨き込み (2)各職種、及び新卒採用における採用戦略/戦術の立案、採用手法の検討・選定 (3)採用チームのマネジメント (4)求人の作成と掲載、スカウトの実施 (5)採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接 (6)経営陣やメンバーのリファラル採用活動への巻き込み (7)RPO/媒体社など協力パートナーとの折衝 (8)その他、採用広報など ［本ポジションの魅力］ ‐現在、採用/人事領域の役員・マネジャーが不在でありCCOやCHROへのキャリアパスを目指せます。 -社長が採用/人事領域にコミットします。スタートアップの採用組織の一つのベストプラクティスを作りましょう。