株式会社タイミーのPdM（新規事業・新規プロダクト）/プロダクトマネージャー（新規事業・新規プロダクト）の求人
PdM（新規事業・新規プロダクト）/プロダクトマネージャー（新規事業・新規プロダクト）
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募集概要
## 募集背景 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションを掲げ、一人ひとりが持つ限られた時間を豊かにしていくために様々な挑戦をしています。 タイミーはこれまで、スポットワークの領域で社会課題解決を推進してきましたが、今後は「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、非連続な成長を実現する新規事業・新プロダクトを創出していきます。 この実現に向け、ユーザーやドメインに深い共感と圧倒的解像度を持ち、未来の社会トレンドを捉え、未踏の領域で新たな価値を創造するプロダクトマネージャーを求めています。 ## 業務内容 経営層や事業責任者と密に連携を取りながら、新規事業領域におけるビジネスやプロダクトのオポチュニティ(ユーザーやプロダクトの抱える課題、ニーズ、アイデア)の発見、探索を通じた掘り下げ、プロダクトの開発、顧客に届けるためのプランニング、使い続けてもらうためのグロース推進などを一気通貫してリードしていただきます。 *具体的な業務内容* * 全社戦略とアラインした新規事業・新規プロダクトの仮説立案と検証 * 定性、定量調査をもとにしたオポチュニティの発見や価値の探索と優先順位の検討 * 仮説検証のためのマーケット調査、セールス活動、プロトタイプ開発 * プロダクトイニシアチブの立案・実現 * プロダクト開発チームの組成 * エンジニアやデザイナー、プロダクトマーケター、プロダクトアナリスト、カスタマーサポート等と協力しての、プロダクト開発のリード * リリース内容の効果検証と改善の実施 * 社内外の多様なステークホルダー(経営陣含む)とのリレーション構築と、戦略的意思決定プロセスへの参画
必須スキル
* *2年以上の新規事業または新規プロダクト(0→1や1→10の初期フェーズ)におけるプロダクトマネジメント経験を有し、以下の経験を有する方* * ユーザーの情報を獲得するために必要なリサーチを実施し、一次情報を収集した経験 * マクロトレンドや市場/競合/技術等といった定量/定性情報を獲得し、深い洞察のうえ示唆の抽出や検証可能な仮説の設定、実験を通じた仮説検証の設計と実行をした経験 * 解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施し、開発チームやデザイナーと協力してプロダクト開発を行った経験 * プロダクトマーケターらと協力し、顧客に価値を届けた経験 * エンジニアリングに対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験 * エンジニア・デザイナー・事業サイド等の多様なステークホルダーを巻き込み、プロダクト開発と事業推進をリードした経験
歓迎スキル
* 新規事業や新規プロダクトにおけるビジネスモデルや事業戦略の策定経験 * アーリーフェーズのプロダクトの事業グロース経験、成果を最大化するためのチームマネジメント経験 * 新規事業の責任者または経営層としての事業グロース経験(P/L責任を含む) * 体系的な知識に基づきプロダクトをグロースした経験 * エンジニアとしての開発経験 * リーガル、知財、セキュリティといった高度な専門性領域における知識
求める人物像
* タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方 * 学習と実践の試行を繰り返し、実践知の獲得と形式知化を志向できる方 * 曖昧さを受け入れ、自らの考え方、やり方を柔軟に変化させられる方 * 世の中のプラクティスやご自身の成功体験を一義的に捉えて、やり方そのものに固執してしまうのではなく、組織やチームにとっての役立て方を考えて適応していける方 * ユーザーや事象に好奇心を持ち、誰よりも深い共感と強い情熱を持ってアウトカムに集中できる方
応募概要
- 給与
年収 6,600,000 円 - 12,500,000 円 ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり ※業績賞与制度あり
- 勤務地
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 株式会社タイミー 東京本社 ※リモート勤務可（※週3日の出社推奨・うち1日はオフライン会議推奨/ともに義務ではございません。地方在住の方もフルリモートにて勤務いただけます）
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:30） 標準勤務時間 9:30～18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
- 試用期間
試用期間：3か月
- 福利厚生
・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限5万円/月 ・実績に応じて昇給有（年2回） ・副業可 ＜従業員持株会＞ 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ＜プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度＞ スキルアップ手当（1万円/月）、リモートHQ、専属コンシェルジュ制度など ＜ダブルタイミーデイ＞ 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ＜書籍購入＞ 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ＜セミナー費用補助＞ 業務に必要なセミナー参加費を補助 ＜部活動＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ＜チームビルディング＞ チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給
更新日時:
2025/09/26 23:19