株式会社タイミーの

障がい者雇用/マネージャー候補の求人

募集概要

### 募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。 企業規模の拡大と法定雇用率の上昇に伴い、スーパーサポートチーム（※）の拡大と体制強化を目指しています。 法定雇用率を満たすための雇用にとどまらず、「社会の『はたらく』をスパサポし、一人ひとりのキャリアを彩る」というチームビジョンに共感し、メンバーのキャリアと成長に情熱を持つ方を募集しています。 （※）スーパーサポートチーム：障がいのある方と管理者で構成され、自部署のみならず他部署への業務サポートを通じて事業推進に貢献しています ### 業務内容 * メンバーマネジメント * 組織構成（2025年6月時点） * 正社員：4名/アルバイト：43名 * 基本的には正社員メンバーのマネジメントが中心となります * 雇用方針立案・管理・企画 * 法廷雇用率を踏まえた雇用方針の立案や雇用管理、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための制度・企画立案〜運営 * 従業員のサポート・見守り * 業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート * 面談 * 体調チェックやメンタルケアを含めた面談対応 * フォロー・社外連携 * 従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携 * 委託業務の受注・進捗管理 * 他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理 * 業務運用フローの整備 * 従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動） * 定着面談及び社内報告のレポート作成 * 助成金等の各種申請 ### 組織情報 人事部総務グループに所属しているサポートチームへの配属となります。 チームメンバー（正社員）4名がおり、連携をとりつつ業務遂行を担当していただきます。 ### 必須要件 * 事業会社で障がい者雇用管理者のマネジメント経験（目安：2年以上） ### 歓迎要件 * 50名以上の障がい者の方のマネジメント経験がある方 * 就労移行支援事業所での責任者(センター長など)としての勤務経験 * (障がい者雇用に関わらず)企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験 * 障がい者雇用以外での採用/人材開発のご経験 ### ポジションの魅力 * 採用〜定着まで全ての過程をチーム内で完結するチームのため、障がい者雇用全体を推進＆管理ができます。 * 多様な働き方に対応できる柔軟な組織づくりを推進し、誰もが安心して働ける環境設計に携われます。 * シェアードサービスの質を高めながら、収支（PL）を意識した持続可能な運営と、タイミーらしい障がい者雇用モデルの確立をリードできます。 * 中長期的戦略(例として特例子会社 等)の策定＆実行をお任せする予定のため、戦略性と社会的意義を兼ね備えたポジションです。

応募概要

給与

年収 6,000,000 円 - 9,000,000 円 ※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり

勤務地

東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階 株式会社タイミー　東京本社

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30） 標準勤務時間 09:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります 原則週5日出社

試用期間

試用期間：3か月

福利厚生

・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限5万円/月 ・実績に応じて昇給有（年2回） ・従業員持株会 ・ダブルタイミーデイ ・書籍購入（業界知識を深めるための書籍を会社が購入） ・セミナー費用補助 ・部活動支援 ・チームビルディング予算 ・結婚祝い金