【コーポレート本部】CHRO候補の求人

当社の人事組織を統括するCHROとして、経営陣と連携しながら人事戦略全体をリードしていただきます。 本ポジションでは単なる制度運用にとどまらず、事業戦略と人・組織戦略を密接に結びつける視点が求められます。各事業部門の責任者と日常的に連携し、必要に応じて自ら情報を取りにいく姿勢で、戦略的HRの実行者として動いていただくことを期待しています。 特に、AI時代を見据えた人材要件の再定義や人事制度の再構築、AI活用を前提とした採用プロセス・評価制度の設計は、これからの人事における重要テーマです。こうした変化に正面から向き合い、ゼロから制度を構築・運用していける方を求めています。

AI時代を見据えた人材要件の再定義や人事制度の再構築に積極的に取り組め、各事業部門の責任者と日常的に連携し、自ら情報を取りにいく姿勢を持つ人材

- 事業会社での人事領域経験（5年以上）、特に以下を満たすこと 　　- 採用・制度・育成・労務などの企画・推進経験 　　- 部門責任者と密な連携を取りながら、人事戦略を事業計画に組み込んだ経験 　　- 組織規模が数十名から数百名へ成長する中での制度設計・改定に関わった経験 - 部門間の壁を越え、自ら情報を取りにいき、対等な関係で調整・巻き込みができるコミュニケーション力 - 人事部門におけるマネジメント経験（3～5名以上目安）

- AIツールやピープルアナリティクスを用いた業務改善経験 - スタートアップや急成長企業での人事制度・施策の立ち上げ経験 - 難易度の高いポジション（ミドル〜エグゼクティブ層）の採用経験 - カルチャー施策や組織エンゲージメント施策の設計・推進経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。