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株式会社ツクルバの経営企画/経営管理マネージャー(ガバナンス・リスク領域)の求人
経営企画/経営管理マネージャー(ガバナンス・リスク領域)
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募集概要
### 業務内容 ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo(カウカモ)」を展開するスタートアップです。 カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後に大きくサービス拡大を続ける中、ガバナンスおよびリスク領域を経営の最上流に位置づけ、企業の中長期的な成長と企業価値向上において「戦略」と並び立つ最重要領域であると認識して経営を推進しております。 直近で更なる成長のため経営体制を強化することを意思決定し、取締役会事務局や各種委員会の運営を通じて経営基盤を強化するとともに、経営課題として認識されたリスク事項に対し、迅速かつ実効性のある解決を図る体制を強化すべく、本ポジションを新設することとなりました。 > 具体的な業務内容 経営企画マネージャーとして、ガバナンス・リスク領域における横断的な企画・推進を担っていただきます。 ボードメンバーや執行取締役との協業はもちろん、現場部門との連携を通じ、経営の意思決定を支えるとともに、実務的なリスク対応をハンズオンで推進していただきます。 * 取締役会、リスク・コンプライアンス委員会、指名報酬委員会等の事務局運営 * ガバナンス体制・リスク管理体制の整備、改善に向けた企画・実行 * 経営課題として顕在化したリスク事項に対する対応の企画・実行(シューティング含む) * 内部統制、法令遵守、リスクマネジメントに関する施策の立案と運営 * ボードメンバー、執行取締役、現場部門との連携による全社横断的なプロジェクト推進
必須スキル
* 上場企業またはそれに準ずる規模での経営企画、ガバナンス、リスクマネジメント領域の実務経験 * ボード/経営層との折衝・調整経験 * 複雑な経営課題を整理し、実行可能な施策に落とし込む企画力・推進力
歓迎スキル
* 取締役会・各種委員会の事務局経験 * 内部統制、リスク・コンプライアンスに関する専門知識 * プロジェクトマネジメント経験(複数部門を巻き込む施策推進)
求める人物像
* 経営と現場の両方に橋をかけるコミュニケーション力を有する方 * 抽象的な経営課題を、具体的な施策と行動に落とし込める方 * 課題解決に粘り強く取り組み、ハンズオンでの実行を厭わない方 * 長期的な企業価値向上に資するガバナンス・リスク領域の意義を深く理解し、主体的に牽引できる方
応募概要
- 給与
年収 8,000,000 円 - 12,000,000 円 月給615,400円〜(年収800万円の場合) ■月45時間分の固定残業代を支給(161,000円〜) ■賞与:業績変動(前期賞与実績:月給1ヶ月分の現金支給) スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。 ■昇給:年2回(4月・10月)
- 勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル JR恵比寿駅 東口より徒歩2分
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
■勤務時間 10:00-19:00を中心としたフレックスタイム制 コアタイム 11:00-16:00、フレックスタイム 5:00-22:00 週2~3程度のリモートワーク利用が可能ですが、業務上必要がある場合は出社をお願いします(フルリモート不可) ■休憩時間 1時間 ■休日:土日祝 ■年間休日123日 ■有給休暇 入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。 ■年末年始休暇 ■結婚休暇(5日) ■出産休暇(3日) ■忌引休暇(最長10日)
- 試用期間
3ヶ月(試用期間中の報酬変更なし)
- 福利厚生
■モチイエ制度 ⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給 ■従業員持株会 毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能 ■PC/モニター貸与 その他業務で使用するもの(携帯電話等)は、必要に応じて貸与 ■インフルエンザワクチン接種費用補助 ■リファラル制度 ■社内フード販売
更新日時:
2025/09/27 01:50