株式会社スマレジの

インサイドセールス（東京）の求人

募集概要

## 募集背景 株式会社スマレジは、「お店を元気に、街を元気に」をミッションに掲げ、全国の店舗が抱える多様な課題に寄り添い、街に活力をもたらすことを目指しています。2031年までに国内No.1のPOS企業となることを目指し、挑戦を続けています。 現在、クロスセル・ファーストを軸に営業体制を強化し、既存顧客・新規顧客双方への価値提供の最大化に取り組んでいます。組織の拡大に伴い、「個人最適」から「全体最適」への意識改革を進め、マネジメント強化やチーム力の底上げにも挑戦しています。 こうした変革期において、新規獲得をミッションとしながらもクロスセル・ファーストを前提に、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供を通じて、POS業界1位という目標に共に挑戦してくれるセールスを募集しています。 ## 業務詳細 インサイドセールスとして、マーケティングが獲得したリード（見込み顧客）に対し、課題やニーズを丁寧にヒアリングし、フィールドセールスへの商談トスアップを担当します。 単なるアポイント取得にとどまらず、「クロスセル・ファースト」の戦略を実践しながら、顧客一人ひとりの課題に応じた価値提供を行い、商談の質と量のバランスをコントロールする役割を担います。 *【業務内容】* ・マーケティング活動で獲得したリードへのアプローチ（SDR） ・顧客課題のヒアリングと商談化、フィールドセールスへの引き継ぎ ・業種業態別の対応による専門性強化の取り組み ・パイプライン管理、商談の質・量の最適化 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します ## 募集要件 *【必須条件】* ・法人営業経験2年以上 ・新規営業経験 *【歓迎要件】* ・自社サービスのインサイドセールスのご経験 ・営業代行会社でのインサイドセールスのご経験 ・SaaS商材の営業経験 ・店舗向けソリューションの営業経験 ・IT商材（ソフトウェア・ハードウェア問わず）の営業経験 ## 得られる経験・スキル *① 多機能プロダクトを扱う"総合提案力"* POSを起点に、決済・勤怠管理・在庫・アプリ連携など多岐にわたるサービスを組み合わせ、顧客の課題に応じた"最適解"を提案する経験が積めます。複雑かつ多面的な課題に向き合う提案営業スキルが磨かれます。 *② 幅広い業種・リテラシーの顧客に対応する営業力* 飲食店・アパレル・小売・医療など、業種やITリテラシーが異なる顧客に対応する中で、課題把握力やコミュニケーション力が鍛えられます。業種ごとの専門性を高める機会もあります。 *③ "お店を元気に、街を元気に"を体現できる貢献実感* スマレジは日々の店舗運営に深く関わるプロダクトです。自分の提案が顧客のお店の成功に直結し、そのお店を通じて街に活気をもたらす「社会への貢献実感」を得られるのも魅力です。 ## 求める人物像 * 当社ミッション *「お店を元気に、街を元気に！」* へ共感いただける方 * 当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 * *行けるとこまで行く！* ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える * *要件定義ではなく、要求定義* ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う * *家族に誇れる仕事を* ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する * 店舗やサービス業への関心がある方 * 幅広い業態・ITリテラシーのお客様に、丁寧で誠実なコミュニケーションができる方 * 店舗ごとに異なる課題やオペレーションに応じて、柔軟に提案や行動を調整できる方 * POS、決済・勤怠管理・アプリ連携など幅広い知識の習得に前向きな方

応募概要

給与

年収 4,500,000 円 - 6,000,000 円 【月給】 ・32万円～42万円（基本給＋固定残業代） 　└基本給：25.9万円〜34万円 　└固定残業代：6.1万円〜8.0万円（30時間分／時間外労働の有無にかかわらず） 　※30時間超の時間外・休日・深夜労働分は1分単位で支給 【諸手当】 ・近距離手当：月3万円から1カ月の定期代相当額を差し引いた額を支給 【賞与】 ・年1回（決算賞与：業績に応じて／過去実績2カ月分）

勤務地

東京都品川区大崎1-6-3 日精ビルディング 7F JR・りんかい線「大崎」駅直結 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ※本人の希望を考慮します

雇用形態

正社員

勤務体系

・所定労働時間：1日8時間 ・始業時刻：7:00～10:00の間で自由に出勤可能 ※営業職では、9:00～10:00に出勤する社員が多いです。 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日 ・夏季休暇（8月14日～8月16日） ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・マイホリデー制度（祝日をある程度自由に振替可能）

試用期間

2か月 ※待遇変更なし

福利厚生

・給与改定：年1回 　※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり ・社内表彰制度 ・フリードリンク ・ランチ会補助 ・従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与） ・インフルエンザ予防接種 【就職お祝い金】 ・10万円プレゼント ・試用期間完了の翌月分の給与に+10万円