新卒採用人事の求人

# 募集背景／概要 当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。 現在第二創業期として、事業拡大に伴い採用数も急拡大しており、数年後には1000人規模の組織を目指していますが、これまでの既定路線の手法では到底追いつかず、採用市場をベンチャークしながら、継続的に新しい挑戦、取り組みが求められているフェーズにあります。 採用により事業成長を加速させ、当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくために、高い視座、幅広い視野で中途採用ををリードいただける方を募集します。 # 具体的な業務 * 採用戦略の立案 * 採用イベントや募集媒体等の母集団形成に向けた各施策 * 人材要件の整理、採用ストーリーの設計 * 人材エージェントとの連携 * 書類選考、面接・面談担当 * クロージング、アトラクト、およびそれらに必要なコンテンツ等の企画 * 内定後フォロー、社内受け入れ確認・各種準備物手配 * 経営陣や社内担当者、メンバーとの連動 他 ※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

* 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 * 裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方 * 「事業」と「人・組織」の両方に興味がある方 * 社内外問わず「人」に寄り添って根気強いコミュニケーションが取れる方 * 仕事を最後までやり遂げる責任感がある方

* 新卒採用の実務経験（面接調整等オペレーション業務のみは除く） ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

* HR/IT/WEB業界での新卒採用経験 * 年間50名以上の新卒採用経験 * 採用代行、人材紹介エージェンシー、採用イベントの立案実行など、採用活動における幅広い経験

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