株式会社SmartHRのDEIB推進担当の求人
DEIB推進担当
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募集概要
#### ミッション DEIBユニットのメンバーとして、DEIB推進に関する取り組みの企画立案・実行・改善業務を担っていただきます - DEIBという特定の領域の専門性を磨きつつ、幅広い観点での施策立案・実行にチャレンジいただきます - 経営層と近い距離で議論し、経営の目線をとらえながら施策を企画検討いただきます - 様々な部署や従業員との連携・協業を通じて課題を把握し、課題に対応する施策を0→1で立案いただきます #### 具体的な業務内容 - ジェンダー、両立支援、LGBTQ、障害者、理解浸透等の領域での企画立案・実行 - 社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト管理やタスクの推進 - DEIB関連KPIの管理・モニタリング - DEIB関連データ分析・分析に基づく課題提起 - その他DEIB推進に関わる業務全般 #### 配属部署 人事統括本部 人材・組織開発本部 エシカルワーク部 DEIBユニット
必須スキル
- SmartHRのビジョン・ミッションへの共感をお持ちの方 - 企業でのDEIB推進担当者としての実務経験あるいは、人事企画（戦略・施策立案）の実務経験 - DEIBへの興味・関心が高く、DEIB推進で組織貢献がしたい方
歓迎スキル
- 人事関連データ分析・分析に基づく課題提起の経験 - プロジェクトリーダーの経験・実績がある方 - 研修講師やファシリテーターの経験がある方 - IT・Web業界での就業経験 - 人材開発、組織開発、社内広報いずれかの経験
求める人物像
- 主体的に行動し周囲を巻き込み成果創出まで持っていける人 - オープン・フラットなコミュニケーションを求める方 - めまぐるしく変化する課題をキャッチアップし、それを歓迎・楽しめる方 - 相手のニーズや気持ちを汲み取るコミュニケーション力を兼ね備えた方 - チームや個人が成長するために必要な素直さ、誠実さを持っている方
応募概要
- 給与
- 給与制度タイプ「スタンダードxスタンダード」のポジション - 想定年収例：588万円〜938万円 - 成果給を除く年収例：504万円〜804万円 - 月額：月給42万円〜67万円
- 勤務地
〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー リモートワーク可（フルリモートは不可）
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
- フレックスタイム制（コアタイムなし） - フレキシブルタイム（5:00〜22:00） - リモートワークOK（フルリモートワークは不可） - 出社日数指定なし
- 試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
- 福利厚生
- 通勤手当（月3万円上限） - 出生準備休暇（男女とも5日） - 育児環境整備補助（10万円） - 社会保険・労働保険完備 - カフェテリアプラン（年間60,000円相当） - インフルエンザ予防接種費用負担 - 資格保持費用の会社負担 - 勉強会支援制度
更新日時:
2025/09/26 23:19