株式会社SHIFTの

【人事】労務企画_安全衛生・従業員対応：第二創業を担う労務の改革を牽引いただきます！の求人

募集概要

*◆◆ミッション：第二創業を担う攻めの労務を実現させる！* *「オペレーションエクセレンス」×「ES向上」×「攻めの労務」* 当社は毎年高い売上高成長を維持しつづけており、現在はグループ連結で13,598人（2024年8月末時点）ですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけており、次に目指すは売上3,000億円を達成する「SHIFT3000」という目標です。 この実現のため現在を第二創業と位置づけ、人材獲得を経営の最重要課題としており、SHIFTグループ全体でFY2025はさらに増加を見込んでいます。 現在労務・オペレーショングループでは、この事業拡大を労務から支援できる組織・体制作りのための大改革を進行中です！ 当社の第二創業にともない、労務・オペレーショングループとしてもう一段レベルを引きあげていくときに来ていると考えております。 そのためには、時に現在のやり方を考え直し、ガラッと変えていくことが必要にもなります。 やり方も仕組みもシステムも変えていく、体制も強化していく、インフラ再設計フェーズです。 そこをクリアすることで、従業員が安心安全な会社生活が送れる、ES向上に寄与できる労務になるでしょうし、オペレーションエクセレンスな労務になるでしょうし、攻めの労務になっていけると考えています。 これを一緒に実現いただける方を増員募集します！ 当社のクレドには、 「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」 といったものがあり、その言葉どおり、常に常識にとらわれないチャレンジが必要となります。 会社自体の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、 HR領域から事業の成長を推進したい方のご応募をお待ちしております！

応募概要

給与

月給 483,333 円 - 666,667 円 ■想定年収580万円〜800万円程度 ※経験業績貢献度に応じ相談の上決定 ※選考を通じ変動可能性有 内訳 月給：483,333円～ 基本給：302,534円～ 固定残業：125,800円～※ 確定拠出選択金：55,000円 ※月給50万未満： 時間外労働有無不問で45時間分支給 ※月給50万以上： 時間外労働有無不問で30時間分支給 ＜当該時間を超える法定時間外労働分は実態に基づき1分単位で支給＞

勤務地

東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 【最寄り駅】 ■本社 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分 ■新宿第1オフィス ・JR、小田急線、京王線「新宿駅」南口より徒歩8分 ・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 ※一部在宅勤務可能 ※週半分程度は出社想定

雇用形態

正社員

勤務体系

9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間

試用期間

有　3ヶ月 ※条件に変更なし

福利厚生

・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など） ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（社員総会・アワード） など