株式会社SHIFTの【人事】事業人事部_リクルーター(HRBP候補)の求人
【人事】事業人事部_リクルーター(HRBP候補)
✨ あなたと求人のマッチ度診断
β版職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、 求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
募集概要
当社の経営重要戦略である採用を通じて、組織成長の加速を牽引することがミッションです。 事業部門の責任者やHRビジネスパートナーと密に連携をとり、採用が求められるミッションの言語化／実行を通じて事業目標の達成を実現します。 メンバーは自分の担当領域で自社内キーパーソンやお取り引き先企業様と連携し、担当領域で採用数を最大化していただきます。 リクルーターとして、担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。 ・事業部門との組織戦略／採用方針の作成 -ペルソナの設定 ・採用目標達成に向けた母集団形成 -エージェント選定／契約／折衝／進捗数管理改善 -スカウト媒体選定／契約／運用／改善 -求人媒体選定／契約／運用／改善 -その他新規の採用手法の企画／立案 ・進捗管理 -採用ツールの更新：HRMOS／Excelなど -現状分析：採用経路／予実管理／差分分析など -抽出した課題に対する解決策立案：内定承諾率を最大化させる選考フロー改善など
必須スキル
【必須】 ・事業会社の人事として、年間20名程度の中途採⽤経験（正社員の採用） ・⼈材紹介エージェントやRPOでの中途採⽤⽀援経験 ・事業会社の人事として、年間100名程度の新卒採用戦略立案、企画経験 ・人事システム導入コンサルなど、人事とIT業界に親和性のある業務経験 ※以下は未経験者も経験者も必須 ・高いコミュニケーション能力 ・論理的思考力 ・Excel、PowerPoint 中級以上
歓迎スキル
【尚可】 ・IT業界での就業経験および業界知⾒ ・エンジニア採用経験 ・年間50～100名以上規模の中途採⽤に携わった経験（正社員の採用） ・⼈材紹介会社にてRACA両方の経験 ・ベンチャー企業での就業経験
求める人物像
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方 ・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・多くの変化に対して柔軟に適応できる方 ・協調性を重んじる方
応募概要
- 給与
月給 333,334 円 - 408,333 円 想定年収400万円～490万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じ決定 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下の可能性有 ＜内訳＞ 月給：333,334円～ 基本給：215,034円～ 固定残業：108,400円～ ※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給 ※30時間超過分は別途支給 確定拠出手当：55,000円
- 勤務地
東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 【最寄り駅】 ■本社 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分 ■新宿第1オフィス ・JR、小田急線、京王線「新宿駅」南口より徒歩8分 ・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 ※一部在宅勤務可能
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝日 ■休暇 ・病気・看護休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【年間休日120日以上】
- 試用期間
有 3ヶ月 ※条件に変更ありません
- 福利厚生
・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・領域別勉強会 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（社員総会・アワード） など
更新日時:
2025/09/30 23:11