株式会社SHIFTの【人事】新卒領域 採用オペレーションリード担当の求人
【人事】新卒領域 採用オペレーションリード担当
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要
*◆◆【HR×データ分析】急成長企業の採用を設計・推進する中核人材を募集* 当社は、品質保証という強固な事業基盤をベースに、DX推進、AI活用、経営コンサルなど多様なビジネスを推進しています。 創業から従業員を企業のもっとも重要な資本のひとつとして捉え、成長戦略や事業運営のKPIと密接に紐づけた人的資本活動に真摯に取り組んできました。 2025年には5万人を超えるエントリーがあり、255名の新卒社員が入社しました。 今後は日本の生産年齢人口を補うために、若手人材の採用・教育をさらに強化し、2030年までに年間1,000名規模の新卒社員を採用していく予定です。 急速に拡大する採用活動を支えるためには、採用オペレーションの標準化、効率化を進めると同時に数万人単位の応募・選考データ、選考満足度などをリアルタイムに分析し戦略的に施策に落とし込んでいくことが必要不可欠です。また、採用することがゴールではなく、入社後にも踏み込みパフォーマンスを分析し、より本質的なPDCAサイクルを回してこそ、経営目線で採用のレビューが可能となります。 本ポジションでは、新卒採用領域における「採用の品質」を追求していくために、採用全般の業務設計・進捗管理をおまかせいたします。
必須スキル
・採用に関する知見をお持ちで俯瞰的にデータドリブンな改善提案ができる方 （人事部での経験に限らず、採用コンサルティング、アウトソーシング出身者歓迎） ・採用業務において何らかの業務改善や業務効率化を図った経験 ・Excelスキル上級以上 （ピボット、IF・VLOOKUPなどの関数、カスタマイズしたグラフ作成）
歓迎スキル
・50名以上の採用規模でのオペレーション設計経験 ・ATSやBIツールを活用した採用データベースの基盤構築、分析経験
求める人物像
・SHIFTの事業内容／ビジョンに共感できる方 ・戦略的に物事を捉え、先手を打って対応できる方 ・客観的な視点で物事を捉え、全体最適で考えられる方 ・論理的思考力が高く、的確にアウトプットをまとめられる方 ・変化に柔軟に対応し、ポジティブに物事をとらえることができる方 ・コミュニケーション力があり、社内外の関係者と良好な関係を築いていける方
応募概要
- 給与
月給 375,000 円 - 583,334 円 想定年収450万円～700万円程度 【時間外手当について】 ■月給495,834円（固定残業代を含む）以下の場合 ※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を支給 ■月給500,000円（固定残業代を含む）以上の場合 ※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 ＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞
- 勤務地
東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル 新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル JR・小田急線・京王線 新宿 南口より８分 都営大江戸線 都庁前駅より７分 ※本社勤務の場合 本社：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） 有（月平均8.0時間程度 ※2024年8月期実績）
- 試用期間
有 3ヶ月 ※条件に変更ありません
- 福利厚生
・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など） ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（社員総会・アワード） など
更新日時:
2025/09/27 01:50