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アーキテックス株式会社
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アーキテックス株式会社
コーポレートサービス部|採用担当(HRBP候補)|岡崎・名古屋の求人

コーポレートサービス部|採用担当(HRBP候補)|岡崎・名古屋

募集概要

# 仕事内容 キャリア採用領域を中心にご担当いただきます。 このポジションでは、事業戦略と連動した採用活動を通じて、 会社の成長を牽引する人材を迎え入れる重要な役割です。 将来的には、採用だけでなく、入社後のオンボーディング支援や、 社員が長く活躍し定着するためのサポートにも関わっていただきます。 組織内外の様々なリソースを最大限に活用しながら、事業のニーズと個々の社員の可能性を繋ぎ合わせる、人事のプロフェッショナルを目指せる環境です 。 ### *キャリア採用領域* * *採用業務全般* * 採用戦略の設計・選考プロセスの運用 * 採用フローやメッセージ性の設計 * 人材紹介会社や求人広告媒体会社との折衝 * ダイレクト・リクルーティング * 候補者の架電・面談日程調整・面接・面談 * 各種資料・書類の作成 * *オンボーディング・活躍支援* * 入社後の定着支援 * 早期活躍に向けた仕組みづくり * *採用計画の策定* * 各事業部との定例MTG * 組織課題・事業課題に応じた要件定義と戦略設計 ゆくゆくは、HRBPとして会社や各事業部の事業戦略に基づき、 HRのプロフェッショナルとして事業拡大の一角を担う業務をお任せします。

必須スキル

* 企業での新卒・中途採用業務経験3年以上(経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験) * 人材紹介会社での業務経験3年以上(RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず)

歓迎スキル

* 営業経験(個人・法人問わず) * 住宅・不動産業界出身者 * キャリアアコンサルタント資格 * 求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験 * 紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験 * キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績

求める人物像

事業戦略と連動した採用活動を通じて、会社の成長を牽引する意欲のある方。主体性を発揮し、チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ姿勢が求められます。市場のトレンドを読み解き、最適な採用戦略を立案・実行できる方。

応募概要

給与

年収 5,500,000 円 - 8,000,000 円 [月給] 315,960円~ ※職務手当:75,960円(40時間/月)~も含む ※超過分は別途支給いたします。 [賞与] - 年3回(4月・8月・12月) - 決算賞与(8月) - 給与改定 / 年1回 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

勤務地

愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング30階 愛知県岡崎市柱町字折戸20番地 名古屋オフィス・・・名古屋駅から徒歩5分(直結) 岡崎本社・・・JR岡崎駅より徒歩15分

雇用形態

正社員

勤務体系

9:00~18:00(休憩85分 実働7時間35分) 1日の所定労働時間:7時間35分(休憩時間:85分) / 月平均所定労働時間:157.99時間 年間休日115日(年次有給休暇含み120日) ※完全週休二日制 ※土日休み ■その他の休日休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・生理休暇 ・リフレッシュ休暇(1日) ・有給休暇(最大40日)

試用期間

期間の定めなし

福利厚生

資格手当・合格祝い金(宅建等) 住宅補助手当 子ども手当 慶弔見舞金 自己啓発手当 社内親睦会補助 アワード・永年勤続表彰 自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設 マイカー通勤OK 社用車貸与(職種による) PC/iPhone/iPad貸与 社員割引制度(住宅購入支援制度) 制服貸与 社員食堂(岡崎本社のみ) 報奨金制度(社員紹介など) 定期健康診断 退職金制度(中小企業退職金共済)

更新日時:

2025/09/27 02:02