株式会社M&A総研ホールディングスの

【M&A総研】労務担当者の求人

募集概要

### 業務内容 M&A総合研究所の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 ### ポジションの特徴 *☆労務担当者としての成長環境×お休み多くメリハリのある働き方が可能です☆* ・現労務担当は全員経験者のため、分からない事はOJTをメインに、丁寧に教える事が可能です。 何かあればすぐフォローに入る事が出来ますので、ご経験が少ない方でも安心してご勤務いただけます。 ・M&A総研ホールディングス全体の労務管理はM&A総合研究所が担っております。 そのため、事業の多角化・関連会社設立など、会社の成長に伴い、付随して労務業務が発生するため、長期的にご勤務いただく中で、ご希望や習熟度に応じ多様な経験を積むことが可能です。 労務担当者としてのスキルアップ・キャリアアップにも繋がります。 ・土日祝休み、時差出勤制度あり、有給消化可能と、仕事とプライベートの両立が可能です。 残業時間は月平均20時間以下となっております。 ### 社風 ・若く優秀なメンバーが多く（全社平均年齢29歳）、社内コミュニケーョンは活発で、相談がしやすい環境です。 ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ないです。 ・急成長してきた会社ですが、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがあり、前向きな経営をしております。 ### 採用背景 増員募集 （現体制：部長　30代女性/メンバー　20代女性1名、30代女性1名） ### 応募資格 *【必須】* ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（1年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務　等） ・PCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） *【歓迎】* ・社労士の資格保有 ・会社とともに成長したいというマインドをお持ちの方 ・新しいことにチャレンジしたいと考えている方 ・他者とのコミュニケーションがお好きな方 ・臨機応変に柔軟に対応する事ができる方 ・常に自分事として捉え、自ら率先して業務に取り組める方 ### 選考方法 面接回数：2〜3回 提出書類：履歴書・職務経歴書

応募概要

給与

年収 3,500,000 円 - 4,500,000 円 想定年俸： 350万円 ～450万円 月給（年俸制、12分割）： 29.2万円〜37.5万円（みなし残業30時間を含む） 【想定年収350万円の内訳】 基本給 236,520 円 固定残業手当 55,480 円 ※残業時間 30 時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当 55,480 円との差額を別途支給

勤務地

東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館17階 ＜丸の内トラストタワー（M&A総合研究所）＞ ■東京駅 日本橋口より徒歩1分（JR線） 八重洲北口より徒歩3分（JR線） ■大手町駅 B7出口より徒歩2分 （東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線・三田線） ■日本橋駅 A3出口より徒歩3分 （銀座線・東西線・浅草線）

雇用形態

正社員

勤務体系

9時00分～18時00分（休憩1時間/実働8時間） 完全週休2日制（土、日）祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇

試用期間

※期間の定めなし ※試用期間 有/3ヵ月 ※試用期間中の給与等条件変わりなし

福利厚生

・交通費全額支給 ・持株会制度 ・持株会奨励金 ・表彰制度 ・資格取得補助 ・社内ライブラリー制度 ・歓迎会補助制度（7,000円/人） ・部活動制度 ・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）