(6)new graduate の求人一覧 - 株式会社ROXX

■配属部署/職種について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属は新卒研修プログラム終了後に、CTO室に配属となります。 それに加え、先輩社員からメンターも指名でき、フィードバックをもらえる権利を新卒特権で付与します。 ▼職種 フルスタックエンジニア ＜案件例＞ CTO室は常に新しい価値創造に向き合っているため、入社時には違う案件を実装している可能性があります。 以下に過去実際に行った案件例を紹介させていただきます。 ・音声データの文字起こし ・GPTを活用した整形処理 ・整形した文字をユーザの価値に変換する（経歴書に必要な文章作成、求人を検索してリコメンド、ユーザ同士のチャットを監視してアクションが必要であれば通知する等…） ＜案件の進め方＞ 各事業部のステークホルダーと案件ベースで会話し、要件定義から実装までコンパクトかつスピーディに行う アジリティーを重要視しており、まずは動くものを作って高頻度にFBをもらうことを意識している ＜開発環境＞ 案件によって柔軟に技術選定を行っている ＃言語・フレームワーク ・Python ・TypeScript(Deno、Node.js、React) ＃インフラ ・GCP（BigQuery,CloudFunctions,Workflow） ・Google AppsScript ・Terraform ■新卒研修プログラム ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後約1ヶ月間、研修プログラムを実施。 事業を推進する上での基礎を最大限に向上いただくためのプログラムとなっています。 ＜オリエンテーション（外部研修含む）＞ ・業務で必要なインフラを整備、必要な知識等の習得 ・新卒として必要なベーススキルの習得 ・全社会議での自己紹介プレゼンの実施 ＜Value研修＞ ・弊社Valueに基づく行動規範である9つのTuningを題材にしたグループワークの実施 ※経営陣や部門責任者による9日間のTuningにちなんだケーススタディを実施し、 ROXXの一番大事な資質である「やり切る力」を身につけていただきます。 ※Valueとは 　https://roxx.co.jp/aboutus/mission-value ■キャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々な事業部とコミュニケーションを取りながら技術面だけではなくユーザ理解を深め、総合的にユーザ価値を創出できるジェネラリストに成長して頂き、将来的には事業責任者と一緒になってプロダクトを作っていける中核のメンバーになっていただきたいと考えています。 そのため、適性を鑑みて他事業部や他ポジションへの異動可能性がございます。 ■ROXXに入社することで得られるもの ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜HRTechの成長事業でコアメンバーとしての経験＞ 今まさに成長している事業で人員も増員中、今後のサービス拡大の当事者として携わることができます。 ＜経営者にも近く、チャレンジできる環境＞ 会社規模はまだまだ200人程度で経営陣との距離も近く、いつでも相談したり話すことができます。 新卒で入社した方も様々なことにチェレンジしており、自らセミナーの企画を作ったりリーダーとしてマネジメントをしています。 また、新規事業部署もあるため、既存サービスから新規事業の立ち上げまで様々なフェーズの事業に関わることも可能です。 ＜様々なキャリアを早期の昇格や異動も可能＞ 新卒で入社した先輩も様々なポジションを経験し、2年目でリーダーに昇格しています！ ROXXはまだまだ成長期の会社のため、社員数も右肩上がりです。 そのため、今入社するとマネジメント職に昇格できるチャンスがあります。 複数の事業部で様々なポジションで人材不足のため、様々な業務を経験することもできます。

■配属部書/職種について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属は新卒研修プログラム終了後に、配属希望先をお伺いした上で社内ドラフト会議にて決定します。 ＜配属可能性のあるポジション＞ ▼部署 「agent bank」事業部 「back check」事業部 「ROXX Records」事業部（新規事業） 経営管理、経営企画、HR等 ▼職種 【ビジネス職種】 インサイドセールス/フィールドセールス/カスタマーサクセス エンタープライズセールス/キャリアアドバイザー/マーケティング/事業開発　等 ■新卒研修プログラム ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、研修プログラムを実施。 事業を推進する上での基礎を最大限に向上いただくためのプログラムとなっています。 ＜オリエンテーション（外部研修含む）＞ ・業務で必要なインフラを整備、必要な知識等の習得 ・新卒として必要なベーススキルの習得 ・全社会議での自己紹介プレゼンの実施 ＜Value研修＞ ・弊社Valueに基づく行動規範である9つのTuningを題材にしたグループワークの実施 ※Valueとは 　https://roxx.co.jp/aboutus/mission-value ■キャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣ ROXXでは様々な事業部やポジション、リーダーやマネージャーなどの役職も経験していただき、 3年後には事業責任者を担う人材になっていただきたいと考えています。 そのため、適性を鑑みて他事業部や他ポジションへの異動可能性がございます。 ■ROXXに入社することで得られるもの ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜HRTechの成長事業でコアメンバーとしての経験＞ 今まさに成長している事業で人員も増員中、今後のサービス拡大の当事者として携わることができます。 ＜経営者にも近く、チャレンジできる環境＞ 会社規模はまだまだ300人程度で経営陣との距離も近く、いつでも相談したり話しやすことができます。 新卒で入社した方も様々なことにチェレンジしており、自らセミナーの企画を作ったりリーダーとしてマネジメントをしています。 また、新規事業部署もあるため、既存サービスから新規事業の立ち上げまで様々なフェーズの事業に関わることも可能です。 ＜様々なキャリアを早期の昇格や異動も可能＞ 新卒で入社した先輩も様々なポジションを経験し、2年目でリーダーに昇格しています！ ROXXはまだまだ成長期の会社のため、社員数も右肩上がりです。 そのため、今入社するとマネジメント職に昇格できるチャンスがあります。 複数の事業部で様々なポジションで人材不足のため、様々な業務を経験することもできます。