YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 ・toC向け：キャリアSNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ ・toB向け：HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter ◆概要 組織開発のトップとして、経営陣・事業部長と共に事業成長を加速させるHRBP（エンジニア・プロダクト系職種担当）を募集します。 ◆募集背景 現在、YOUTRUSTはフルタイム35名程度の規模のスタートアップですが、来年2023年10月には100名を超える組織に成長させる計画を引いています。 中長期戦略・事業計画に基づき、経営陣と共にYOUTRUSTの成長戦略を「組織・人・環境」の面で描き実行していくことは、全社として非常に重要なイシューと捉え、そのような重要ミッションを率いてくれる人材の必要性を感じています。 エンジニア・デザイナー・PMなどプロダクト職種系のHRBPとして、戦略設計〜構築・実行〜評価・成長環境整備（オンボーディング・育成）を一気通貫して行っていただきたく、重要ミッションを自らの手で先導 / 推進いただける方を探しています。 ◆業務内容 - 事業目標・計画から逆算した採用・組織開発・人事制度戦略の策定と実行 - 重要課題の取捨選択と解決 - 経営層、非人事グループとの巻き込みを通じた高い成果の創出

- 中途採用担当 or 事業側採用関係ロールの1年以上の経験 - 採用権限をもった責任者との協働経験

- 100名以上の組織における人事、または事業部のマネージャー経験 - 経営メンバーとの施策推進経験 - プロダクト職種における採用の知見(エンジニア,デザイナーなど) - 事業会社における人事施策の設計・改善 - 新卒採用の経験

- 目的思考で、筋の良い仮説・戦略を打ち立てることができる方 - PDCAを素早く回すために頭と時間を使える方 - 関係者と必要なコミュニケーションをとり、リーダーシップをもってプロジェクトを推進できる方 - プロフェッショナルとして、他領域や経営陣と対等にコミュニケーションをとれる方 ◎ YOUTRUSTのビジョン、バリューに共感できる方 　Vision 　　「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」 　Value 　　「GIVE FIRST　大切な人に自ら与える」 　　「KEEP THINKING　学び続ける。その頭で考え抜く」 　　「MAKE MOMENTUM　私達ならいける。成果にコミットする」 　　「ART OF LOVING　努めて仲間を愛す」 ▼バリュー制定の背景 https://lp.youtrust.jp/journal/posts/blog-value ▼YOUTRUST会社紹介資料 https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vSRy55lr4-W9tvGpHm1uG6yV2Kp7H23VO0wxBXMZ10H7Gt5NDhpLOKQE8YlmyAYZsR-oaJrzWlQVdoa/pub?start=false&loop=false&delayms=60000&slide=id.p ▼創業背景 https://medium.com/youtrust/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BEyoutrust%E3%82%92%E4%BD%9C%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%97%E3%81%9F-fb7d17adc381 ▼YOUTRUST代表・岩崎のnote https://note.com/yuccaaaa/