◆事業 Yondemyは、タグライン「読書は、一生モノの習い事」を掲げ、AI ヨンデミー先生のサポートとゲーム感覚で楽しめるアプリによって子どもが読書にハマるオンライン習い事 「ヨンデミー」を運営しています。そして、日本の子どもの読書離れを解消するため、"読書を習う"という新しい文化を創る挑戦をしています！ 現在急成長中で、日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」にも選出されました。 ヨンデミーオンラインのサービスサイト: https://lp.yondemy.com/ Yondemyの取り組みや創業の経緯が解説された記事: https://toyokeizai.net/articles/-/701381 ◆Mission 日本中の子どもたちへ、豊かな読書体験を届ける ◆個人Vision Yondemyは、子どもたちに豊かな読書体験のその先で何を感じてほしいのか・得てほしいのか、ということはあえて定めていません。読書の先に広がる世界に限りはなく、何か一つに絞るべきではないためです。 代わりに、メンバーそれぞれが個人Visionとして、読書のその先に広がる世界を思い描くことにしています。 メンバーの個人Visionと解説文: https://yondemy.wraptas.site/vision ◆業務 現在Yondemyでは、以下の2つの領域でインターン生を募集しています。 - ビジネスサイド 　- マーケティング / イベント運営 　- カスタマーサクセス 　- 教材開発 / ブックデータ作成 　- ユーザーインタビュー / UXリサーチ 　etc... - エンジニアサイド 　- フロントエンド: TypeScript (React) 　- バックエンド: Go 　- AI・LLM Yondemyは学生インターンが中心となる組織構成（2024年4月時点で全39名、うち役社員4名・学生インターン27名・副業/フリーランス8名）です。 未経験からでも丁寧に育成・サポートを提供できる仕組みが整っており、またスキルとコミットメントに応じて学生であっても大胆にコア業務もお任せしていますので、スタートアップならではの成長機会の中で濃い経験を積むことができます。 Yondemy で働くイメージを持っていただくためのインターン生インタビュー記事はこちら↓ https://corp-yondemy.wraptas.site/intern20240223 ※ 基本的には面接等を通してポジション適正を見極めながらアサインさせていただきます。 ※ もしすでにご自身のお得意な業務領域や希望のポジション等がございます場合はお伝えください。 ◆カジュアル面談 人事とざっくばらんにお話しいただく「カジュアル面談」を受け付けております！ ※採用面接前の応募がおすすめです。 「カジュアル面談」は合否に一切影響しない前提で、会社や仕事、メンバーの雰囲気等について詳しくお話しさせていただく場です。その名の通りカジュアルな雰囲気ですので、気になること等なんでもお聞きいただけます。まずはYondemyのことをよく知っていただきご自身との相性をご確認ください！ ↓応募はこちら https://forms.gle/8Sy8Yhb3Zci5SZkh9

ビジネス経験等は一切必要ありません。 読書や教育に対する想いを原動力に、どんどん学び成長し、大きなチャレンジをしたい方を募集しています。

🎓　YondemyのMissionに共感できる方 📚　本や子どもが好きな方 💡　主体的に、適切な情報共有と質問をすることができる方 🔥　知的好奇心と向上心を高い水準で持っている方 💬　受け手を意識したコミュニケーションができる方 ◆バリュー / Values Yondemyでは、メンバーとして活動する上で重んじるべき価値観・指針となるものとして以下3つを掲げています。 - 本質を問う / Entity Driven - 言葉に敬意を / Respect Communication - 自分ごとを拡げる / Strive for Oneself ◆モチベーション 現メンバーが活動の場としてYondemyを選んでいる理由としてよく挙がるものは以下になります。 - 「本が好き」という共通点で集まっているため、ユニークな個性を持つメンバーが多い - インターン生が中心のチームで裁量が大きいので、いろんなチャレンジをさせてくれる一方で、決して丸投げではなく適切にフォロー・フィードバックしてくれる環境である - 教育事業/ToC事業であるために、自分の仕事によって直接子どもたちの人生が変わっていく様子を体感できるとともに、ユーザーにとって本当に価値あるサービスにするには何をするべきなのかに真剣に向き合う経験ができる - メンターが自分に丁寧に向き合ってくれて、思考や特性に合わせて「こういう仕事も任せられそうだね・こんなチャレンジはどう？」と方向性を提示してくれる - 言葉を大切にする文化があり、スタートアップとしての適切な緊張感はありながらも、「困ったらすぐ相談しよう」と思わせてくれる心理的安全性の高さも共存しており、安心して成長できる組織である