コミュニティ設計を通じてファン体験を高めるポジション
仕事概要
本ポジションでは、ファンクラブやコミュニティ運営を通じて、ファン体験の設計および継続的な関係構築を担っていただきます。
単なる運営にとどまらず、「どのような体験がファンを熱狂させるか」「どう長く応援され続ける関係をつくるか」まで踏み込み、コミュニティを通じてコンテンツ価値を最大化するポジションです。
<業務内容例>
・ファンクラブコンテンツや施策の企画・運営
・限定コンテンツ/イベント/特典の設計・実行
・ファンの行動データや声をもとにした施策改善
・コミュニティの活性化に向けた企画立案
・マーケティング/制作チームと連携した施策推進
・ファン体験向上に向けた運営フローの改善
■ このポジションの魅力
・ファンとの関係性を設計し、熱量を生み出す役割を担える
・コンテンツとファンをつなぐ中核ポジションとして関われる
・施策の反応がダイレクトに返ってくる環境で改善を回せる
必須スキル
・4年制大学/大学院卒業の方(学部不問/第二新卒も歓迎)
・東京都内のオフィスに出社可能な方
・エンタメ / コンテンツ領域への強い興味関心
・何らかの企画・運営または顧客対応の経験
・自ら考え、実行し、改善までやり切った経験
歓迎スキル
・ファンクラブ / コミュニティ運営経験
・SNS運用やコンテンツ企画の経験
・データ分析および改善経験
・イベント企画や顧客体験設計の経験
求める人物像
・ファン視点で物事を考えられる方
・ユーザー体験を設計することに興味がある方
・自走して試行錯誤できる方
応募概要
| 給与 | 給与現年収を考慮の上、当社規定により決定します(毎月昇給の機会あり) |
|---|---|
| 勤務地 | 東京オフィス |
| 雇用形態 | 正社員(試用期間6ヶ月) ※試用期間中は契約社員としての雇用となりますが、待遇・業務内容に変更はありません。 |
| 勤務体系 | 就業時間 フレックスタイム制(コアタイム 10:00〜16:00) 標準労働時間:1日8時間(休憩1時間) ※10:00〜19:00で勤務する社員が多く在籍 ※平均残業時間:月10時間未満 休日・休暇(年間休日120日以上) ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇・年末年始休暇 ・有給休暇(入社半年経過後10日付与) ・慶弔休暇/産休・育休/看護・介護休暇 |
| 試用期間 | あり(6ヶ月) |
| 福利厚生 | 各種手当 交通費全額支給(上限3万円/月) 各種制度 ・毎月評価制度導入 毎月評価会議を実施、毎月昇給の機会があります。 ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・MVP表彰制度(賞与・賞品あり) その他環境 ・自社・グループ会社主催ライブ/イベント/ファンミへの無料参加可能 ※本求人内容は、グループ経営統合に伴い一部変更となる可能性がございます。 最新の制度・条件については、面談・選考を通じてご説明いたします。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社代々木アニメーショングループ |
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