毎年30％で成長している上場企業の経営企画マネージャー候補（役員直下）を募集しています。 経営企画の立場で事業をけん引し、会社の成長と自分の成長を実感できます。 ①コーポレート部門として様々な領域にチャレンジすることができる環境です。 ②執行役員が各領域を実務レベルで把握しているのでスキルを吸収しながら着実にキャリアを形成することができます。 ③外注を積極活用しているため、作業に追われずマネジメント経験も効率的に得られます。 【具体的な仕事内容】 ・経営企画/経営管理：事業計画や予算管理、計数管理を通じて経営に直接貢献します 　ＰＬの予算と実績の管理。分析を行い乖離要因を特定し、毎月経営者に報告 　経営者とコミュニケーションをとりながら予算を編成や事業計画を策定 　ＫＰＩ管理を行い事業部門の責任者と連携して事業成長に貢献 　 以下のような業務について、ご自身が経験された業務からスタートし、徐々に領域を広げることができます。 現メンバーもいずれか一つの領域を軸としながら、経験したい領域を兼務しています。 例）予算管理をメインで担当しつつ、法務にも広げるため執行役員のオリエンを受けながら契約書チェックをしている人もいます ・経理：PLの見える化をすることで経営成績の可視化をします 　月次決算、仕訳チェック・試算表チェック、仕訳を切る外部委託先の管理、監査法人対応など ・法務：各種取引の契約書チェック、契約管理を通じてリスク対策を講じます 　契約書のチェック、契約書の文書管理、顧問弁護士とのやりとりの窓口など ・総務：適切な株主総会、取締役会の運営を通じて、経営意思決定に携わり、統制を強化します 　会議体の議案書作成、付議議案の取りまとめ、会議体の事務局運営など ・内部統制：会社全体の業務プロセスの設計とモニタリングにより不備やミスが発生しない体制を構築します 　業務プロセスをフローチャートで可視化、モニタリングポイントの検討など ・IR開示：投資家とコミュニケーションをとり適切な株価形成をすることで企業価値を向上します 【1日の流れ】 朝一：Slack、メールの対応、コーポレート部門の朝会 午前：定型業務の処理・モニタリング・管理 昼　：ランチ 午後：業務改善プロジェクトの打ち合わせ、業務設計 【選考の流れ】 書類選考 一次面接（執行役員面接） 二次面接（取締役面接） 最終面接（代表面接）

経営企画に関する実務経験（3年以上）

【具体的な仕事内容】に記載している「複数の領域」の実務経験（3年以上） ベンチャー企業やIT企業での管理部門の経験 業務改善、プロジェクト管理の経験

・弊社ミッション、ビジョンに共感してくださる方 ・マネジメントとともに自分で手を動かす仕事も手掛けたい方 ・ベンチャー企業で裁量をもって幅広い領域を経験したい方