私たちはSTAFF STARTというサービスを通じて、人が自分たちの”好き”を実現する世界を提供しています。 これまで評価されてこなかった販売スタッフのオンラインでの貢献度を可視化することにより、 販売スタッフを軸にオムニチャネル化を推進。店舗とEC、ブランドと顧客をつなぎます。 バニッシュ・スタンダードは、店舗スタッフのDXアプリケーションサービスを 企画・開発・運営している ” Staff Tech（スタッフテック） ” カンパニーです。 ”現場で働くスタッフの年収をあげる”を軸に、既存機能の拡充はもちろん、 新規機能の企画・開発、新規連携など、日々サービスを成長させ続けています！ 【関連記事】 ・STAFF STARTが7周年を迎え、流通総額1,748億円達成しました！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000169.000010183.html ・“令和のカリスマ店員“を決める接客コンテスト『STAFF OF THE YEAR』を今年も開催しました！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000166.000010183.html 【社内の雰囲気】 ・個性豊かなメンバーが揃っており、各々の得意分野で力を発揮するチームです。 ・細かいルールもなく良いことは伸ばすことを一番大事にしています。 ・STAFF STARTが好きという想いが溢れるメンバーが揃っています。 【仕事内容】 中途採用業務から入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備をお任せします。 人材の採用から定着〜育成〜活躍と一貫性を持った活動を担っていただきます！ 【具体的な業務内容】 ・採用計画の立案、数値管理、分析、課題抽出、解決策の実行 ・面接/面談～クロージング ・エージェントコントロール/媒体の運用 ・ダイレクトリクルーティングの遂行 ・Wantedlyを中心とした採用広報 ・入社後オンボーディングの設計〜運用 ・その他、入社後の人材定着に関する企画〜実行 「あなたの担当業務はここまで」ではなく、組織の成長に応じて必要な業務を 幅広く行っていただける環境なので、「人事としての業務の幅を広げたい！」という方には ぜひ挑戦していただきたいと考えております！ 当社は目まぐるしく成長をつづけ、日々挑戦をつづけるベンチャー企業です。 ”大手企業で経験を積みたい”　”OJTでゆっくり学んでいきたい” "責任ある業務は 対応したくない"という方は向いていません。 「バニッシュ・スタンダード　＝　常識を覆す　」に共感できる方を歓迎します！

・ベンチャーやスタートアップ企業での就業経験 ・人事(中途採用)経験、あるいはそれに準ずる経験：3年以上

・入社後オンボーディングの運用経験 ・入社後オンボーディング体系の設計〜構築のご経験 ・エンジニア採用のご経験

★バニッシュ・スタンダードのパーパス、バリューへ共感いただける方をお待ちしています！ ・パーパス 　　つまらない常識を革め、おもしろく生きる人を世界中に ・バリュー 　1．前例を捨てる馬鹿であれ 　2．未来の人を想いやる志であれ 　3．挑戦するプロフェッショナルであれ 　4．遊び心全開であれ 　5．最高の仲間であれ