12. 人事

会社が急拡大するフェーズで、自身が中心になって組織を構成していけるやりがいのある仕事です。採用業務を中心に、付随する広報や評価制度設計などもお願いしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■採用計画の立案と実施、採用面談 ■採用エージェントとのリレーション構築 ■入社までのフォロー業務 ■採用と連携した広報活動 ■人事制度の設計・運用　など

以下いずれかのご経験がある方 ■採用、人事の実務経験 ■広報として採用に関わったご経験

■マネジメント経験 ■評価制度設計の経験 ■エンジニア採用の業務経験

●変化の多い環境で臨機応変にご対応いただける方 ●主体性を持って業務に取り組んでいただける方 ●ビジョン、ミッションに共感しながら一緒に事業推進いただける方