クライアント、求職者および投資家等のステークホルダーに向けた、UPBONDのブランディング、採用を含めたHR/PRを担当していただきます。 UPBONDの事業課題、組織課題から逆算し、自身で施策の優先順位を付け、立案、実行、改善を主導で行って頂きます。 【管掌範囲】 - HR - 組織課題抽出、ソリューション構築 - 採用業務 - 人事企画業務 - 労務ディレクション - PR - 事業状況に合わせた広報課題の抽出、具現化 - 広報にまつわるプロジェクトリーディング - コミュニケーションプランの企画立案及び実行 - メディア等を活用したPR・プロモーションの企画・実施 【チームメンバー、ロール】 ・CEO：全体方針の策定 ・Bizサイド責任者：プロジェクトの連携 ・Devサイド責任者：プロジェクトの連携 ・Corporate事務、営業事務：労務周り、請求書対応の実務担当 ・Finance Adviser：資金調達周りのサポート ・Accounting：会計周りの実務担当 ※リソースが足りない場合、業務委託の方や正社員の採用計画に反映しながら業務を遂行いただきます。

- Web3領域、ID領域への興味関心 - 自らプロジェクトorクライアントを主導し、成果を上げた経験がある方 - 英語を使用した業務に抵抗が無い方（読み書き以上） - 下記3点のうち、いずれかの経験をお持ちの方 　- 広報実務の経験（代理店、コンサル含む） 　- 人事領域の実務経験（代理店、コンサル、人材業界含む） 　- コンサルティング会社にてコンサルティング業務経験

- 法人営業経験 - 英語を実務で使用した経験 - プロジェクトの開始〜メンテナンス〜クロージングまで一貫して取り組んだ経験"

・当社のValueに共感し、実践していただける方 https://www.upbond.io/recruit ・プロアクティブに業務を進められる方