仕事概要
【About ZOOST】
当社は、中小企業・地域企業のデジタルマーケティングを支援する広告代理店です。クライアントのビジネス成長に寄り添い、費用対効果の高い広告運用、デジタルマーケティング施策、WebサイトやLP制作を提供しています。これまでに3000社以上の実績を誇り、信頼されるパートナーとして中小企業の成長を支えています
◆業界トップクラスの実績
・Google「Excellent Performer Award」を連続受賞
国内8,000社以上の広告代理店の中で、5社しか選ばれないトップクラスの実績が評価されています
・リスティング広告・SEO運用の専門性
データドリブンな広告運用を通じて、多業種のクライアントの課題解決を支援しています
・3000社以上の運用実績
大手から中小企業まで幅広い業界・規模の案件を経験し、培ったノウハウを活用しています
◆成長企業としての魅力
・西日本ベンチャー100に選出
地域を代表する革新的なIT企業として業界で注目されています
◆働く環境とカルチャー
・若手が活躍するフラットな組織
社内は20~30代の若手社員が中心で、上下関係に縛られないオープンなカルチャーが特徴です
・豊富な交流機会
社内イベント(全社会、飲み会など)やコミュニケーションを重視した文化が根付いています
・社員を大切にする福利厚生
時間有休制度、社内図書室など、社員の働きやすさを考慮した制度を多数導入
◆先端技術への挑戦
・AI技術の積極活用
ChatGPTやGoogleの最先端技術を取り入れた業務効率化の仕組みを導入デジタル時代の広告運用を牽引します
・多様な広告プラットフォーム対応
Google、Yahoo、Meta、LINEなどの主要広告媒体と密接に連携し、最新情報を基にした効果的な運用を提供しています
【ポジション概要】
◆主な業務内容
①社内業務の効率化や制作コスト削減を目的としたAIツール/システムの開発
②ChatGPT等のAPIを活用したプロトタイピングと改善
③社内メンバー(ディレクター/デザイナー/営業/マーケ)との要件ヒアリング
④自動化ツール・ナレッジ共有システムの設計と実装
◆このポジションの魅力
1.社内業務の自動化や生成AI活用など、“ゼロから仕組みをつくる”ことがミッション
2.業務フローの理解〜プロトタイピング〜社内実装までを自分主導で動かせる裁量あるポジション
3.ディレクター・制作・営業など社内他部門と直接対話しながら開発可能(ユーザー=社員)
必須スキル
・PythonなどによるAI・自動化ツール開発経験や、基礎的なプログラミングスキル
・API(ChatGPT/Google Cloud/Notion/Slack/Backlogなど)の活用経験
・内製ツール開発における要件定義〜設計・実装の一通りの流れを理解している方
歓迎スキル
・Web制作・広告業界への興味や理解(デザイン・LP・制作フローなど)
・AIやRPAなどを用いた業務自動化の企画や試行経験(小規模でも可)
・社内メンバーと協力しながら、課題整理や仕組みづくりに取り組んだ経験
求める人物像
1.成果に対する高いコミットメントをお持ちの方
ビジネスの根幹である顧客獲得を担う、ポジションであるため、成果に対する高い意識が求められる
2.環境変化に対して前向きに行動できる方
ベンチャー企業であるため、戦略や仕組みなど社内環境が変わることもあり、それに対し前向きに捉えられることが求められる
3.明るく積極的に社内コミュニケーションが取れる方
各部連携と取りながら課題解決をしていく必要があるため
応募概要
給与 | 600万円~900万円(年俸制) 月給 500,000円~750,000円 基本給/371,000円 ~ 557,000円 固定残業代(45h)/129,000円~193,000円 賞与:なし 通期の予算達成など会社が決定した場合のみ決算賞与を支給することがある(支給を確約するものではない)。 |
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勤務地 | 本社:大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル9階 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ・9:30~18:30(所定労働時間:8時間0分) ・年間休日数:125日 (内訳)土曜 日曜 祝日 その他(夏季休暇、年末年始休暇) ・有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
試用期間 | 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) |
福利厚生 | ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 <福利厚生制度> 社内交流制度、健康診断(年1回)、外部研修制度、 書籍購入、面談制度、 <教育制度> OJT、職種に応じた研修プログラム、 メンター制度、社内勉強会 <事業関連> 全体ミーティング(四半期に1度) ■福利厚生備考 ・社内交流制度:チーム内の交流費用補助(月1回) ・面談制度:定期的に上長との面談を設けております ・社内勉強会:隔週で実施。 他部署でも参加自由でそれぞれ興味のある勉強会に自由に参加できる形式をとっています。 |
企業情報
企業名 | ユナイト・ホールディングス株式会社 |
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