株式会社ユニラボ 求人一覧

BtoBの受発注プラットフォーム『アイミツ』を運営するスタートアップです。 「アイミツ」の発注側のお問い合わせを増加させるため、SEOやWEBマーケティングの観点からサイト全体を設計して頂きます。 徹底したキーワード調査やユーザーシナリオの作成によって、ユーザー視点を追求し、 グロースハックするチームです。 ヒートマップや独自のアクセス解析システムを活用することで、作って終わりにはせず、データドリブンな体制でサイトを急成長させていきます。

webマーケティングのプロフェッショナルとして、アイミツのグロースハックをお願いします。 アイミツの発注者(業者探しをしているユーザー)を集めるのが、マーケティング部のミッションです。 発注の総合プラットフォームを目指すアイミツは、取り扱っている様々な業種を攻略し全ての領域で勝っていく必要性があります。 上場の立役者として、マーケティングで数字を残して頂ける方探しております。 【具体的な業務】 ・各業種ごとにSEOでの勝ちパターンを見つけ、良質なコンテンツを作成する ・リスティング広告の適切な運用をする ・流入してくれたユーザーを満足させ、適切なタイミングでコンバージョンさせることを設計する(アイミツコンシェルジュへ繋ぐ)

①　システムの要件定義・内部設計 →　常に新しい機能追加をおこなっているため、サイトや業務システムの全体構成を理解し、営業、ディレクターやデザイナーなどとCo-workingしながら仕事を進めていきます。 そのため、単純な開発業務のみならず新しい技術に基づく企画や、UI/UX提案の機会も多くあります。 また、アジャイル開発をベースとしています。 ②　プログラミング →　サーバーサイドは基本的にPHP言語を用いて開発をおこなっています（LAMP環境） また、MySQL等のRDBMS経験も必要です。

スクラムマスターとして開発を支援していただきます。 「チームワークを支える」会社のチームワーク強化にとてもやりがいのあるポジションとなります。 自社のスクラム体制も立ち上げ途中なので、やりたいことをぜひご提案いただきたいです。 【イベント】 ・「スクラムイベント(セレモニー)」を仕切る人 ・課題、改善大好き ・システムの全てがわかる 【業務内容】 ・プロダクトバックログの管理 ・開発効率最大化を阻害する要因の排除 ・スクラム導入の強化やスクラムイベントのファシリテート ・チームが正しい目標へとむかいタスクに集中できる環境の整備 ・ビジネス要件の整理

フロントエンドエンジニアのリーダーとして、業務を一任できる方を探しています。 ■サイト全体設計・要件定義 →常に新しい機能追加を行っているため、サイト全体の構成を理解し、ディレクターやデザイナー、営業サイドと相談しながら 共に仕事を進めていきます。尚、開発はスクラム開発の手法を取っております。 ■プログラミング、マークアップ フロントエンドはjQuery（JavaScript）のプログラミング経験、CSS、HTML等の経験が必要です。サーバサイドは基本的にPHP言語を用いて開発を行っています。 また、サーバサイドはMySQL等のデータベース利用経験も必要です。 ■サービス改善 SEO的観点、ユーザビリティの観点で常にサイトの改善を繰り返しています。 アクセス解析やヒートマップ、生ログデータからユーザーの行動を解析し、 改善に生かしていくことが日常的に求められます。 【ポジションの魅力】 ・リーダーとしてフロントを一任される、自由にできる ・勢いのあるマーケティング部との連携がとても強いため、ユーザーとの距離が非常に近い ・CTOを筆頭に、盤石なサーバーサイドエンジニアと働ける

「アカウントセールスチーム」 アイミツの受注企業(サプライヤー)のへの営業を行います。主に下記の2チームに分かれ、役割分担しつつ契約社数を増やしていっています。 ①新規獲得チーム →月額固定サービスとして複数のプランを持っており、フィールドセールスとインサイドセールスを業界によって使い分けつつ、契約獲得をしています。アイミツは様々な業界カテゴリを展開しているため、営業と一口に言っても各業界ごとに営業戦略が変わってきます。 ②継続営業チーム →既存顧客の営業サポート担当。カスタマーサクセスの色が強いチームです。マッチングサービスとしての本質的価値である「成約率」の更なる向上を目指して、各営業担当がお客様からの声を生かして、サービス開発を担っております。

事業開発を前提とした、セールスチームへの配属となります。 新規事業開発、他部署への異動、企画業務、マネジメント、など結果次第で年齢などに関係なくさまざまな業務をお任せしています。 初めは下記のチームのうちどちらかの配属となり、その後アサインを決定させて頂きます。 (1)新規営業チーム 基本がオンライン商談をベースとした、受注企業側の契約獲得チームです。 ほぼ全ての商談をオンライン商談ツールを活用して行なっており、効率的に獲得を進めています。 ・アルバイトが獲得したアポイントを担当し、契約獲得を行う ・メルマガ配信等、アポイントを生み出す施策を作る (2)カスタマーサクセスチーム 既存顧客の営業サポート担当。カスタマーサクセスの色が強いチームです。マッチングサービスとしての本質的価値である「成約率」の更なる向上と、サービスの「継続率100%」を目指して、各営業担当がお客様からの声を生かしながら、サービス開発を担っております。

・現状の経理実務を見て覚える(月次業務) ・仕組みを作って効率化する ・経理チームを発足させ、内製化を開始 ・完全内製体制を確立させ、上場準備・監査法人の準備を開始する