本募集は、ツクルバが注力事業として展開する「cowcamo（カウカモ）」の企画・開発・運営を行うカウカモプラットフォーム事業部にて採用を推進する採用リードメンバーの募集です。 カウカモプラットフォーム事業部は、事業開発、サービス企画・運営、マーケティング、プロダクト開発といったカウカモ事業のコアを担う機能を担っています。 事業の拡大に伴い、プラットフォーム事業部の組織拡大が急務となっており、この組織拡大を採用リードメンバーとして牽引する方を求めています。 【ミッション/役割期待】 2019年のマザーズ上場を経て、ツクルバは現在第三創業期を迎えています。 20万人以上が集まるサービスへ成長を遂げたカウカモをより"強い事業"にするため、「組織の強化」が鍵となっており、強いリーダー・シニア人材の獲得が重要課題に位置付けられています。 今回募集する採用リードメンバーには、事業戦略上特に重要なビジネス職、プロダクト開発職（PdM、エンジニア、UX/UIデザイナー）の採用に関して、採用活動の企画〜実行までを一貫してお任せします。 【具体的な業務内容】 ・各ポジションのターゲット設定 ・採用計画/戦略の立案（採用マーケ戦略、チャネル選定、選考体験設計 等） ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・人材紹介エージェントとのリレーション構築 ・RPOのディレクション（スカウト実務や日程調整等はアウトソースしています） ・面接対応 ・候補者対応 ・入社後のオンボーディング支援　など 【ワークスタイル / チーム】 必要に応じて、オンライン/オフラインを自由に選択可能です。（面接も原則全てオンライン化しています） また、RPOを活用などノンコア業務は積極的にアウトソースしているため、コア業務に集中できます。 所属チームは全社の人・組織を司る人事本部を想定していますが、プラットフォーム事業部各部のGMや責任者と密に連携し、事業伴走型の攻めの採用担当として動いていただきます。

・事業会社での採用実務経験 もしくは 人材紹介やRPOなど採用に関わる業務の経験

・IT企業での採用実務経験

・ツクルバのビジョンに共感する方 ・「攻め」の姿勢で試行錯誤しながら業務を遂行できる方 ・自らを変化させながら、変化の激しい環境を楽しめる方