本募集は、リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ）」のカウカモエージェント事業部にて採用を推進する採用リードメンバーの募集です。 私たちのサービス「cowcamo（カウカモ）」は、リノベーションによって新しい価値が付加された「一点もの」の住宅と、ユーザーの理想とする「妄想」をマッチングするお手伝いをしています。 そして、現在、更なる事業拡大に向けて採用と、組織づくりを強化しています。 【ミッション/役割期待】 事業拡大フェーズのカウカモエージェント事業部のメンバーは、年間で約2倍のペースで組織拡大を続けています。 今後1年間で、現状の約60名から100名程度までの拡大を計画しており、この計画を実現するため、ビジョンやカルチャーマッチを重視した採用の戦略設計、企画から実際のオペレーションまで、事業部の採用全体を一貫してお任せします。 【具体的な業務内容】 ・各ポジションの「求める人物像」の設定 ・採用戦略の立案 ・採用ブランディング ・適切な採用チャネルの選定 ・求人原稿の作成、媒体運用 ・人材エージェントとのリレーション ・選考フローの設計 ・書類選考、面接の実施 ・リファラル採用の促進企画 ・入社前後のフォローアップ　など 将来的には、人材育成、組織開発等エンプロイーエクスペリエンスを最大化するカウカモらしい「働く環境づくり」などのにも携わっていただきます。

・採用実務経験 もしくは 人材紹介会社等で何らか形で採用に関わった経験のある方

・運営会社ツクルバのビジョンに共感する方 ・「攻め」の姿勢で試行錯誤しながら業務を遂行できる方 ・働く環境づくり、組織マネジメントに興味のある方 ・不動産やその隣接領域でのご経験のある方