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ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。 カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間200万人以上。今後のさらなるサービス拡大をともに推進する、住宅購入におけるリノベーション進行管理チームの担当者を募集します。 【募集背景】 今まではゼネラルマネージャーが兼務してきたポジションですが、更なる事業拡大に向けて、人員の増強も含めて強化すべく、はじめて本ポジションを募集するに至りました。 【具体的な業務内容】 主力事業として拡大を続けるカウカモエージェントサービスの中でも、ご購入のタイミングでリノベーションを実施されるお客様と、主にパートナー会社（施工会社、設計会社）の進行管理とお客様の問い合わせ対応をする部門の担当者として、滞りなくリノベーションが進行するように対応いただきます。 ・案件の差配 ・リノベーション案件の進行管理 ・パートナー会社（施工会社、設計会社）のマネジメント、メンバーアサイン/情報連携 ・顧客とパートナー会社との連絡取次 ・社内営業担当、社内リノベーション担当、パートナー会社の連携窓口 ・顧客からの問い合わせ窓口・カスタマーサポート（主にメール） 【選考フロー】 書類選考→１次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定 　※選考フローは候補者様により変更となることがあります。

ツクルバが展開するカウカモ（ https://cowcamo.jp/ )は、中古リノベーション住宅に特化した流通プラットフォームです。 中古住宅のリノベーションプロデュース、物件情報をコンテンツとして発信するメディアの運営、そして顧客の物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスまで、リアルとオンラインを複合したサービスを展開しています。 株式会社ツクルバは2023年8月に子会社となる株式会社ツクルバボックスを立ち上げました。 ツクルバボックスでは、流通プラットフォーム「カウカモ」上で買主の方と売主の方がより満足いただける売買体験となるよう、「売却サービス」及び「不動産売買業」に特化した事業を展開しています。 その中で、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングも行っています。 【募集背景】 ツクルバボックス設立当初から事業統括は2名体制で推進してきましたが、順調に事業も拡大していることから、今年度の新領域へのチャレンジに向けての体制強化のための募集です。 【ミッション・役割期待】 ツクルバが2023年8月に立ち上げた子会社ツクルバボックスの事業統括ポジション（株式会社ツクルバからの出向）です。 昨年立ち上げたばかりのベンチャー環境において、マネジメント陣とともに事業価値最大化を図るために、各事業の見える化・PDCAサイクルの構築、組織横断的なプロジェクトへの参画・推進等を行っていただくことを想定しています。そのため事業の状況により、ミッションは変化し続けます。短期・中期的なビジネスアジェンダに優先順位をつけながら、場合によっては全社をリードし、プロジェクトマネジメントを行いながら非連続な事業成長を実現の原動力となっていただける方をお迎えしたいと考えております。 【具体的な業務内容例】 ・トップの意思決定の精度を上げるための事業分析 ・各事業の見える化とPDCAサイクル構築、および管理ツール整備 ・SFA運用による営業生産性向上支援 ・新規領域におけるマーケティング分析支援 資金調達先拡大のための金融機関との折衝 上記はあくまで一例です。チャレンジしたい領域のご希望がありましたら、ぜひ選考の際にお知らせください。 ▼所属チーム構成 室長1名　マネージャー1名（いずれも株式会社ツクルバからの出向です） 【ポジションの魅力】 ・古い商慣習が続く不動産仲介業に対し、「カウカモ」や「ウルカモ」など先進性のあるITサービスを駆使した新しい仕組み作り、事業管理を経験できる ・急成長中のサービスで短期間での大きなグロースを経験できる ・経営・マネジメントチームとともに働くことで、圧倒的な打席の多さを通じた成長を経験できる 【選考フロー】 書類選考→面接2〜3回→内定 ※状況やご希望に応じ変動あり、マネージャーとの面談等も実施させていただく可能性がございます。