良いプロダクトを作ることだけにフォーカスできる環境で一緒に働きませんか?
仕事概要
あなたを含めたチームの誰かが解消したいと思っている、自分ごとにできる通信への不満を、もっと解消するアプリにするための機能開発を実施します。
・課題例1 家族割や固定回線とのセット割があるので、格安スマホに切り替えるべきなのかわからない
→日本中にある通信プランを収集し、ユーザーの契約状況に応じた最適なプランをレコメンドするロジックの開発
→ユーザーが契約している固定回線や割引を把握するためのインプット情報の追加
・課題例2 プランを変更する手続きがめんどくさい
→アプリ内で申し込みが完結するよう、申し込みに必要な本人確認をeKYCを利用しての実施
※Amazonでものを買うくらい簡単にするために必要な開発をする
・課題例3 無駄に多い通信量のプランに契約したくないが、通信制限にもなりたくない
→当月の通信量から必要な通信量を予測して、1つ小さいor大きいプランをレコメンドするロジックの開発
→MVNOとのシステム連携開発(ポイントで通信量を購入できる携帯キャリアの拡大)
・課題例4 家の固定回線が遅い
→同じマンションやエリアでの回線を速度測定して、実際に契約したら最速なものをレコメンド
デザイナーを中心として、解決するべき課題と、それを解決する施策が考えられ、具体的なデザインに落とし込まれます。
施策やデザインの意図の説明をきちんと受けた上で、その機能をどうやって実現するかを考えていただくことになります。
必須スキル
- Java/KotlinでのAndroidアプリ開発経験
- ネットワーク/データベースの基礎知識
歓迎スキル
- Kotlinでのプログラミング経験
- Android Studio でのアプリ開発経験
- Jetpack compose でのプログラミング経験
- マテリアルデザインの知識
- アルゴリズムとデータ構造に関する知識
- Webアプリ開発経験
- API開発経験
- アニメーション等の独自インタラクションの開発経験
- スクラムでの開発経験
求める人物像
プロダクト作りは、様々なロールを持ったメンバーが、正解がわからない中それぞれにとってベストなアウトプットを出し、協力しあうことで初めてうまくいきます。1人でできる仕事ではありませんし、上司が正解を知っているわけでもありません。
だからこそ、メンバーが自分の意思を持って働きやすく、お互いを尊重し合うことができるフラットな環境が最適だと考えており、それを実現する「ホラクラシー」という、上下関係がない組織運営手法を取り入れています。
上下関係がないので、承認を取るという仕組みがありません。自分のロールの責務になっていることであれば、そのロールが自由に決めることができます。もっとこうした方が良いプロダクトになるのになー、開発効率上がるのになー、自分のパフォーマンス上がるのになーと思っていたことが、できてしまうので、もっとこうしたい!という課題を日々感じる人だと相性が良いです。
自分で決めれてしまうということは怖いことでもあります。自分が考えた設計や自分が書いたコードに責任が生じるからです。上司がいないので上司せいにすることができませんが、仲間がいるのでチームで助け合っています。自分のアウトプットを高めるために、同じチームの人への相談が多く行われてますし、コードレビューが盛んです。自分で考えた後、人に相談できる人、相談しやすいように何をこのコードで伝えたいかが明確なわかりやすいコードを書ける人、人からの相談に快く乗れる人、デザインやコードの意図を読み取ることができる/読み取ろうとする人が相性が良いです。
応募概要
給与 | 700万円〜1100万円 |
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勤務地 | フルリモート可 オフィスは、渋谷セルリアンタワー10F |
雇用形態 | 正社員 / 業務委託 |
勤務体系 | フレックスタイム制(コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00-22:00) 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、 特別(慶弔)休暇、夏季休暇:3日、有給休暇:入社時に10日付与 |
福利厚生 | ■ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■ 通勤交通費(全額支給) ■ 研修費上限15万円/年 ■ 書籍費1万円/月 ■ 健康向上費1万円/月 ■ リモートHQ ■ ランチ代/懇親会費 |
企業情報
企業名 | GMOタウンWiFi株式会社 |
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設立年月 | 2015年4月 |
本社所在地 | 東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー10F |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 29名 |