トイサブ！を展開する株式会社トラーナを、企業として更に強靭にしていくコーポレートチームで人事を担当いただくポジションです。 トイサブ！では、国内メーカーのみならず国外のメーカーも含めたユニークな乳幼児向けおもちゃを取り揃えております。 ユーザーは年々増加し、2021 年 10 月には 10,000 名を超えるまでにご利用いただくまでになりました。 あわせて、弊社の従業員も 150 名を超え、社内メンバーからも安心されるような組織体制整備をコーポレートチームで取り組んでいく必要性がますます高まっております。 「幸せな親子時間を増やそうぜ」という企業理念の浸透、及び、具体的な人事企画施策を投下することにより、 従業員が自然に活躍できる組織を維持できるような取り組みを行います。 人事担当の所属するトラーナコーポレート本部では、ユーザー出身で中央省庁にて実績を積み上げてきたチームマネージャーを始め、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 私達とともに、トラーナを更にユニークで強い企業へ成長させてくださる人事担当を募集します。 ▼ 具体的な業務内容や人事担当の取り組む課題 ▽ 教育研修プログラムの策定・運用 ▽ 人事考課制度の運用・改善 ▽ 機関設計・組織構築 ▽ 福利厚生制度の導入・運用 ▽ 働き方改革、ダイバーシティ推進 内部統制をはかりつつ、働き方改革やダイバーシティ推進をトラーナで実現したい方、 スタートアップらしい「しなやかな組織」を私たちと一緒にしかけませんか？

・管理部門での業務経験がある、またはそれに応じたご経験がある方 ・人事担当として、制度設計や研修企画、組織開発を行ったご経験 ・管理部門以外の他部署のメンバーと前向きな議論を行ってきたご経験

・D&I の取り組みや、LGBTQ への配慮等、公正な組織構築に強い関心がある ・スタートアップで人事企画や研修企画を行ったことがある ・人事だけでなく、総務や労務、情報システム等、他の業務のご経験 ・SaaS ツールを問題なく使用いただける方

・「幸せな親子時間を増やそうぜ」の理念に共感頂ける方 ・オープンマインドで、十分な議論の上で納得して妥協していく柔軟さがある方 ・オーナーシップを持ち、自責の考えで物事にスピード感を持って取り組める方