▼ 募集背景 トイサブ！のサービスは、2021 年 11 月現在ユーザー数 10,000 名を超えており、2020 年 4 月頃に比べて、約3倍までユーザー数の規模を拡大しております。 2024 年には 10 万人規模までサービスを拡張していく予定です。 プロダクト開発： 代表の志田がエンジニア出身という背景もあり、CTO と密に連携し、パフォーマンスの高い開発体制の実現を事業における重要な目標としています。現時点で、CTO 1 名, Engineering Manager 1 名, Tech Lead 2 名, メンバー 15 名（業務委託含）という体制ですが、更に増やしていくべく採用活動に力を入れており、2022年中には現在の3倍規模までメンバー数を増やしていくつもりです。 多彩なバックグラウンドを持つメンバーで構成されたトラーナチームでは、常にメンバー同士が研鑽しあうことで、事業・組織全体をスピーディに成長させていくことが可能です。 日々現れる新しい課題に一人一人が真剣に取り組みながら、「トイサブ！」を通じた「幸せな親子時間を増やそうぜ」というビジョンの実現に向けて、トラーナというチームで充実した日々を送っています！ ▼ 職務内容 トラーナプロダクト開発部におけるエンジニアリングマネージャーは、主に、プロダクト開発に関わるエンジニアのピープルマネジメントを担います。 普段の 1on1 等で障害・障壁があれば解消していくことや、採用のサポートをおこなうことが主な業務です。 トラーナプロダクト開発部内他チームのマネージャー、トラーナ執行役員とのディスカッションを建設的に行い、プロダクト開発部のエンジニアがより活躍できる場を構築するマネージャーを募集しています。 ▼ プロダクト開発部メンバーが担っている具体的な業務内容 ▽ 社内管理システム(MADRAS)の構築、運用 MADRASとは：2020年より開発を開始し、2021年夏に従業員向けにリリースした顧客管理・配送管理システムです。 「乳幼児向けおもちゃ」という豊富な種類の個体を「子育て中のユーザー」という多様なニーズのある利用者へ結び付けるための、あらゆるオペレーションのためのデータを取り扱っています。 MADRASの利用者：社内メンバーが業務時に利用しています。 今後：オペレーションサイドのメンバーからの要望に応じた機能開発や、運用保守を行います。 ▽ ユーザー向けマイページの新規開発、構築、運用 ・子育て中のユーザーがスマートフォン・PCブラウザで利用するマイページの新規開発 ▽ 開発部内でのメンテナビリティを向上させるための基盤開発 ▼ バックエンド技術スタック ・PHP 8.0 ・Swoole ・Laravel ・PHPUnit ・Elasticsearch ・Redis ・AWS ・MySQL ・Docker ▼ フロントエンド技術スタック ・TypeScript ・React.js ・Next.js ・Redux ・emotion ▼ ご参考 下記リンク先の内容も内容もぜひご参照ください。 speakerdeck / 株式会社トラーナ プロダクト開発部説明資料：https://speakerdeck.com/memory1994/zhu-shi-hui-she-torana-purodakutokai-fa-bu-shuo-ming-zi-liao TORANA TECHブログ：https://toranabox.com/archive/category/Tech

・（自社・受託問わず）アプリケーションエンジニアとしての実務経験が 5 年以上あり、かつそれ相当のスキルをお持ちの方 ・エンジニアマネジメントの実務経験が 1 年以上ある ・エンジニアの採用経験がある ・エンジニアマネジメントにおいて、開発における技術最新知識のアップデート等、自己研鑽を欠かさないスタンスの方 ・チームでの開発経験

・エンジニアリング組織論について知見がある ・技術に対し貪欲な姿勢を持ち、学ぶことを躊躇しない ・カンファレンスでの登壇経験や、OSS へのコミット経歴がある

・「幸せな親子時間を増やそうぜ」の理念に共感頂ける方 ・オープンマインドで、十分な議論の上で納得して妥協していく柔軟さがある方 ・オーナーシップを持ち、自責の考えで物事にスピード感を持って取り組める方 ・開発を進めていく上で HRT を大切にする方 (※ HRT: 「謙虚 (Humility)」「尊敬 (Respect)」「信頼 (Trust)」)