83_人事採用マネージャー

急拡大する組織、事業の規模に適切に対応するため、全社的な人財の獲得及び人事組織の組成が急務となっています。 自動運転という新しい分野において、業界を担う人材を獲得し、その人材を経営に資する状態に導くための人事体制を構築することがミッションです。 ・採用戦略の企画・立案・実行・進捗管理・分析（新卒・中途） ・ダイレクトリクルーティング（媒体選定・スカウト・イベント運営） ・人事労務 ・人材育成体系の構築 ・メンバーマネジメント

・人事領域で７年以上の実務経験 ・うち採用業務にて３年以上の実務経験 ・給与、社会保険などのペイロール業務に関する知見（アウトソースしています） ・5人程度のグループでのマネジメント経験

・IT企業での採用経験　※エンジニア採用経験のある方歓迎 ・人事制度、人材育成に関する基礎知識 ・ビジネスレベルの英語力があるとなお良し

・マネジメント業務のみならず、ハンズオンの業務に抵抗がなく、人事領域で幅広くご活躍頂ける方。 ・上場企業およびスタートアップ両方で人事経験がある方が望ましい。