TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景 TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。 ※https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000047422.html ▼仕事概要 ・中途採用戦略の企画立案・実行、経営レイヤーとのディスカッション ・中途採用KPI管理 ・各採用チャネルを通じた母集団形成 ・採用決定までのコミュニケーションプランの設計・推進 ・中途採用チームのマネジメント Biz～Tech～Coporateと全職種の採用活動の上流～下流まで一気通貫にてお任せします。 母集団形成の難易度が高い職種も多く、採用を極めるためのよい経験が詰める環境と言えます。 採用業務以外の人事業務（制度企画等）にも柔軟に挑戦できるようにサポートいたします。 ▼働く魅力 ・資金調達をしているスタートアップで採用に対しても投資できる環境でチャレンジができる。 ・本人の志向性に応じて採用以外の人事業務にもチャレンジできる ・IPOを見据えて事業運営をしており、IPO準備フェーズに関わることができる ・日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」に選出された成長企業で人事ができる https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000047422.html

・年間20名以上の規模における中途採用業務経験 ・エンジニアの中途採用の経験（人数・年数不問）

・メンバーマネジメントの経験（人数不問） ・経営レイヤーと中途採用戦略について協議し、遂行した経験