【経営企画(経営幹部候補)】累計10億円調達済み!事業を非連続的成長へ
仕事概要
【業務内容】
いわゆるFP&A(Financial Planning & Analysis)をご担当いただきます。
付随して、資金調達や上場準備にも参画いただきます。
- 予実管理
- 収益と費用を的確に把握・予測する
- 予実差異分析を通じ、現状と計画の差異を経営に活かす
- 予算・中経・資本政策の作成
- 事業や財務状況を把握し、会社の将来を設計する
- KPI分析・マネジメント
- 予実や予算の前提となるKPIを集計する
- 予実差異が減るよう、マネジメント陣にKPIをレポーティングする
- 事業成長につながる事業ドライバーを発見する
- 資金調達
- 投資家からのエクイティ・ファイナンス
- 銀行からのデット・ファイナンス
- 上場準備
- 上場準備関連資料の作成・提出
- 内部統制の整備
【この仕事の魅力・やりがい】
- 単なる作業者でなく、経営のブレーンとして裁量をもって本質的課題の発見と解決を推進いただけます。
- 戦略コンサルを経てメガベンチャーで上場を経験したCFOと二人三脚で働くことができます。
→CFOについて:https://www.wantedly.com/id/r_sakai
- 上場や資金調達といったインパクトの大きいコーポレートアクションを経験できます
【TENTIALでの働き方】
TENTIALではBuddy(※)のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。
(※)TENTIALでは一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます
▼リモート勤務可
在宅だけでなく、コワーキングスペース勤務もOKです。
出社しなければならない用事がなければ、遠方からの勤務(ワーケーション)も可能。
▼フルフレックス制の採用
朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。
月間での所定労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。
【TENTIALについて】
TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出したい」
という想いのもと、複数事業に取り組んでいます。
2018年の創業以来、年平均成長率は440%と急成長を遂げるスタートアップです。
事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、
常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。
▼会社説明資料
https://speakerdeck.com/piyosakai/invitation-to-tential
必須スキル
以下のうち2つ以上のご経験
- 事業会社の経営企画部門もしくは財務部門における実務
- 予算策定や予実分析の実務(2期以上)
- 財務モデリングの実務(3本以上)
- 資金調達
- 管理会計及び財務会計
- 事業部門でのマネジメント
- SQLを活用したデータ分析
歓迎スキル
- プロフェッショナル・ファームでのご経験
- 上場準備のご経験
- 急成長ベンチャーでのご経験
- 起業のご経験
- 内部統制の構築及び運用
- 契約書レビュー及び顧問弁護士ディレクション
- M&A及びPMIのご経験
求める人物像
- 経営陣含むステークホルダーとの積極的に良好な関係が構築できる方
- 物事を柔軟に捉えられる方
- 視野が広く、経営視座の高い方
応募概要
給与 | 要相談 |
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勤務地 | 東京本社 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町7-16 THE GATE 日本橋人形町 6F |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 【所属】 コーポレート本部 管理基盤部 【休日休暇】 - 完全週休二日制(土日祝日・年末年始休み) - 出産育児・介護休業制度完備 - その他各種休暇制度あり 【勤務形態】 - リモート勤務可能 - フルフレックス制 【選考フロー】 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記課題をお願いする場合があります |
試用期間 | あり(6ヶ月) |
福利厚生 | - 各種社会保険完備 - 入社時に有給休暇10日付与 - ポテンシャルDAY - 書籍購入制度 - 自社製品プレゼント制度 - 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度 - ウェルネス・アクティビティ応援制度 |
企業情報
企業名 | 株式会社TENTIAL |
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設立年月 | 2018年2月 |
本社所在地 | 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町7-16 THE GATE 日本橋人形町 6F |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 66名 |