【お任せしたい業務】 ウェルネスという新しい領域における法務・知財担当を募集します。 現在知財専任者はおらず、知的財産に関する調査・権利取得実務を始め、法務業務についてもお任せします。 ゆくゆくは責任者として、知財戦略の立案部分や、法務部門の統括に携わっていただくことも可能です。 - 日本および海外での知財の取得・管理 - 他社知財権を侵害していないかの調査・解析 - 自社知財権を侵害されていないかの調査・解析 - 法務業務（契約法務、法務相談、コーポレート法務等） ※法務業務：知財業務の割合＝60%：40%程度 【募集背景】 会社の急成長に伴い、ブランドの製品数が大幅に増大すること、また海外進出を行っていくことを踏まえ、中長期の事業戦略に基づいた知財ポートフォリオ形成を加速させていきたいため、本ポジションを募集しています。 【この仕事の魅力・やりがい】 - 現在、知財部門は立ち上がったばかりであることから、部門横断的に会社全体の知財ポートフォリオの設計、積み上げおよび整理を一貫して担当することができます。 - CEO直下の経営戦略本部に属することで、ただ単に知財の取得・管理をするのではなく、事業側との連携を通して事業戦略の理解を深めることできます。知財を事業戦略の一部としてとらえることで、より事業を伸ばしていくことに貢献できます。 【TENTIALの働き方】 TENTIALではBuddy（※）のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。 （※）TENTIALでは一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます ▼リモート勤務可 在宅だけでなく、コワーキングスペース、カフェ勤務もOKです。 出社しなければならない用事がなければ、遠方からの勤務（ワーケーション）も可能。 ▼フルフレックス制の採用 朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。 月間での所定労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。 【TENTIALについて】 TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出したい」 という想いのもと、複数事業に取り組んでいます。 2018年の創業以来、年平均成長率は440％と急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/piyosakai/invitation-to-tential

- 知財取得・管理のご経験3年以上

- 海外の知財（例：国際商標・国際特許）の取得・管理のご経験 - IT系の知財のご経験 - 法律事務所もしくは特許事務所におけるご勤務経験 - 法務業務のご経験

- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方 - 知財を「会社の資産」と捉え、会社視点で知財戦略を運用することができる方 - 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦） - 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方