エンジニアリングマネージャー/TeamSpirit
仕事概要
【業務内容】
開発チーム全体をリードし、チームの目標達成や課題解決に対して自律的にドライブいただきます
・プロダクト開発/品質管理プロセスの改善をリードします。技術的負債を適切に管理し、今後のプロダクト/ロードマップを開発していくために、必要な組織づくりを支援します
・ドメイン業務を理解してプロダクトマネージャーと協力し、プロダクトの機能を設計・開発・運用できるように開発チームを責任を持ってリードします。
・メンバーの業務目標と成長目標を設定し支援します。メンバーの育成計画と実施を通して、エンジニアのキャリアパス形成を支援します。
・チームの開発力向上のためにチームメンバーを指導・メンタリングします。
・アジャイル開発プロセスを理解して、開発チームがよい価値を生み出せるよう支援します。
【開発チーム】
◼︎チームの雰囲気
・メンバー一人一人が真剣にサービスについて考えており、日々話し合いや議論をしています。
・チームが成長するために必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます。
【開発フロー】
原則年3回のリリースを行っており、スクラムによるアジャイル開発を実践。スプリント期間は2週間です。
【働き方/働く環境について】
・フレックスタイム制度
・現在はコロナ禍の対応として在宅勤務がメインとなり、リモートワーク手当を付与しています。
・Salesforce認定資格取得費用会社負担、取得後の手当付与。
(業務内容の変更範囲)会社内での全ての業務
必須スキル
・エンジニア組織で3~5名程度のマネジメント経験
・ソフトウェア開発のご経験
歓迎スキル
・Webサービスのアーキテクチャー設計経験
・プロダクトを継続的に開発するために必要なソフトウェア・エンジニアリング知識(継続的インテグレーション、スクラム、品質管理)
求める人物像
・顧客課題の解決に向けて、プロダクトのあるべき姿を探求できる
・技術課題やプロセスの改善に対して前向きに取り組める
・チームの成果のため他者と協力し助け合える
応募概要
給与 | ■想定年収 700万円~1,000万円 月給制 月給 580,000円~ 月給 580,000~ 基本給 580,000~を含む/月 |
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勤務地 | 本社:東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F (勤務地変更範囲)関西支社 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 【勤務時間】 フレックスタイム制度(コアタイム 11:00~17:00) 【休日】 完全週休2日制(土日)/祝日/有給休暇/半日休暇/傷病休暇/アニバーサリー休暇 ほか 【その他】 屋内禁煙 |
試用期間 | あり(3か月) |
福利厚生 | ■待遇・手当 ・社会保険完備 ・通勤交通費実費支給 ・在宅勤務制度 ・リモートワーク手当 ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・従業員持株会 ・Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当 ・アニバーサリー休暇 ・傷病休暇(有給) ・副業可 |
企業情報
企業名 | 株式会社チームスピリット |
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設立年月 | 1996年11月 |
本社所在地 | 東京都千代田区内幸町二丁目1番6号 WeWork 日比谷パークフロント 19F |
資本金 | 8億228万8,000円 |
従業員数 | 190名 |