ありがたいことにたくさんの企業からRUNTEQ卒業生を採用したいとお問い合わせを頂いております。 クライアントとなるWeb系企業へ、エンジニア採用の支援をしていただきます。 また、自社運営プログラミングスクール「RUNTEQ」受講生のキャリアサポートもご担当いただきます。候補者とも深く関わることができるので、企業の採用課題に寄り添った候補者の提案ができます。 ただ紹介して終わりではありません！ RUNTEQ生とは就職後もスクール内のコミュニティで繋がることができるので、彼らの活躍を耳にすることも多いのが特徴です。 社員インタタビュー： https://startup-technology.com/blog/member_higa/ 【急成長中の事業なので、一緒に創っていくことができる！】 RUNTEQはまだまだ成長中の事業です。そのため一人ひとりの意見がとても重要。 気づいたこと、感じたことを率直に話してもらえると、すぐに話し合われたり意見が反映されます。 能動的に動きたい方にはたくさんのチャンスが回ってくる環境でもあります。 【業務内容】 - 企業開拓（企業の採用課題や募集求人についての商談） - 求人内容のヒアリング、求人票作成 - 就活生（RUNTEQ受講生）へカウンセリングの上、求人のご提案 - 企業への候補者のご提案〜選考調整、入社までのフォロー クライアント企業へ採用ニーズをヒアリングし、求人開拓を担当。 求人票作成、ターゲットの紹介、面接・入社までのフォローを対応します。 定期的に応募状況や選考中の候補者様の状況を報告し、採用決定まで導いていただきます！ ※テレアポ・飛び込み営業なし！ 現在はRUNTEQ受講生に興味をもった企業や若手エンジニア採用で未経験枠も検討されはじめた企業からお問い合わせをいただくことが多いので、未経験エンジニアの魅力を伝える商談が多くなっております。 ※企業との商談はオンラインでのお打合せがほとんどの為、効率的なスケジュールが組めます！

【 求めるスキル】 ▼必須経験 - 法人への提案営業 - 人材業界での就業経験

▼歓迎経験（あれば尚可） - IT業界経験者

【求める人物像】 - 教育・HR事業に興味がある方 - 一気通貫しての就職サポートに興味がある方 - リモートワークに抵抗のない方 - 自走出来る方 ※リモートワークが中心となるため、些細なことでも報告・連絡・相談をすることが重要です。 事業部内では、オンランツールを使ってのコミュニケーションを密に取っています。 またRUNTEQはオンラインスクールなので、受講生とのコミュニケーションもオンラインツールとなります。