成長SaaSベンチャーで法務のプロフェッショナルを目指しませんか?
仕事概要
◆23年6月にシリーズA 5.1億円を調達し、成長加速中!◆
【何をやっているのか?】
自社プロダクトであるAIMSTAR(エイムスター)の提供を通じ、BtoC企業様におけるグロース支援を実施しています。BtoC企業様にとっての顧客である生活者(会員・消費者)とのエンゲージメントの最適化を目指しています。
AIMSTARはGrowth AI Platformとして、BtoC企業様が保有する生活者との接点情報をはじめとした多種多様なデータを一元化します。これにより、生活者とのエンゲージメントを構築・維持するための施策実行を1つのプロダクトで実現することが可能となっています。
AIMSTARは20年以上にわたり、日本を代表するBtoC企業様での導入実績を有しており、特に総合通販業界・金融業界(クレジットカード等)・EC業界等で事業成長に寄与するエンジンとしてご活用をいただいております。
※導入実績:エニグモ様、ジュピターショップチャンネル様、エムアイカード様、三菱地所様、など
【なぜやるのか?】
前提として、BtoC企業様と生活者との接点(スマホアプリ・メール・Webサイト等)を通じたブランド体験は日々変化が起きています。技術の進化や消費の多様化に伴い、今後この変化はより加速化・複雑化していくと私たちは考えています。これはすなわち、BtoC企業様が保有するデータの種類の多様化・量の増加が急速に進行していくことを意味します。
一方で、ポテンシャルのあるデータが眠ったまま利活用できていない状況を多く目にします。この理由について、私たちは「①BtoC企業様側のデータリテラシー・マンパワー不足により手が回っていない」「②他社ツールの提供機能では真のデータの利活用がしきれていない」と考えています。
①について、マーケティングや営業領域に土地勘があるデータサイエンティストやそれに準ずるデジタル人材が不足しており、労働集約的手法での「生活者とのエンゲージメント最適化」は限界があると考えています。
②について、日本でもMA(マーケティング・オートメーション)元年と呼ばれる2014年以来、他社ツールでもBtoC企業様と生活者との接点の多様化に伴う機能追加は部分的に実施されており、一部業務は自動化がされつつあります。しかし、プロダクト面では本質的なアップデートがなされておらず「生活者とのエンゲージメント最適化」という本質的な課題解決には至っていないと考えています。
そこで私たちは「生活者とのエンゲージメント最適化」という課題解決に向け、AIMSTARを通じてデータ × AIでマーケティング業務に革命をもたらしていきたいと考えています。
【募集ポジションについて】
1人目の法務担当として、急速な事業拡大をサポートいただきます。
当社は「Client Growth First」をミッションに、企業のビジネス成長を支援するデータプロダクトを開発、提供しています。事業成長をしていくために、コーポレートアクションやコーポレートガバナンスの重要性も高まっており、法務の観点から推進・サポートいただくポジションです。
<具体的な業務内容(雇い入れ直後および変更の範囲)>
経営陣や各部門と連携し、具体的には以下の業務を推進いただきます。
・取締役会・株主総会の準備や運営
・資金調達時の法務サポート
・基本契約書/個別契約書/保守契約書等の法務レビュー
・上記契約書の契約ライフサイクルマネジメント
・株式発行・分割、定款の変更手続きのリード
・M&Aや資本業務提携に係るスキーム策定・法務DD・契約書作成サポート
・上場準備プロセスにおける内部統制整備(2026年東京証券取引所への新規上場を目指しています)
<このポジションのやりがい>
・裁量が大きく、新しくルールやフローを設計し運用していただけます。
・高度なコーポレートアクションへ携わることができ、スキル・経験の幅が広がります。
必須スキル
・企業法務実務経験2年以上(法律事務所、事業会社問わず)
【歓迎要件】
・法科大学院卒業生 ・弁護士資格を保有されている方
・IT企業/SIerでの法務経験
・テクノロジーやスタートアップのスピード感が好きな方
・資金調達やM&A関連業務に携わったことのある方
求める人物像
・私たちのミッション・バリューにご共感いただける方
応募概要
給与 | 【想定給与】 ■理論年収:600万~700万円 ※算出方法:基本給12か月分+賞与(基本給2か月分×夏冬2回支給が基準) ■基本給:375,000~437,500円 ※定額残業代40時間込/40時間を超えた残業は全額支給 ※定額残業代90,607~105,708円 |
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勤務地 | 東京本社(雇い入れ直後および変更の範囲) 〒170-0013 東京都豊島区東池袋二丁目60番3号グレイスロータリービル7F |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 【勤務時間】 ■フレックス制:目安となる1日の所定労働時間7時間45分(コアタイム11:00~16:00) ※休憩時間:1時間 |
試用期間 | あり(3ヶ月) |
福利厚生 | ■社会保険完備(健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有) ■年間休日日数:123日/ 完全週休二日(土日) 祝日、年末年始、有給休暇(入社初年度15日。夏季休暇分を含め、入社3か月目に5日分、入社6か月目に10日分を付与、以降法定有給休暇日数に5日を上乗せし付与) 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、(夏季休暇については有給休暇より自由に取得) ■交通費(通勤交通費、業務に必要な移動の交通費、業務上理由によるやむをえない深夜帰宅のタクシー利用など)は全額支給 ■仕事上で必要な経費等(交際費、会議費、書物、備品、携帯電話、ノートPC、通信費などを想定)は全額支給 ■ストックオプション制度、定期健康診断、フリードリンク制 ■リファラル採用手当:自らの知人/友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス30万円を支給 ■慶弔金:結婚祝い5万円、出産祝い3万円 |
企業情報
企業名 | 株式会社GROWTH VERSE |
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設立年月 | 2021年6月 |
本社所在地 | 東京都豊島区東池袋二丁目60番3号グレイスロータリービル7F |
資本金 | 2,906,180,768円(資本準備金等含む) |
従業員数 | 60名(2023年9月1日時点) |