【SE】エンゲージメントデータプラットフォーム(EDP)の導入PJで活躍しませんか?
仕事概要
【何をやっているのか?】
カスタマーデータプラットフォーム(CDP)やマーケティングオートメーション(MA)機能を持つエンゲージメントデータプラットフォーム(EDP)の開発・販売を行っています。皆さんがECサイト等に会員登録をすると、メールやLINEを通じて、クーポンやセール情報等の販促コンテンツが送られてくることが多いかと思いますが、そのコンテンツ配信の裏側のシステムを担っているツールです。
総合通販企業トップ10のうち40%の企業への導入実績があり、EC・通販をはじめ多くのBtoC事業者様に対してプロダクトを提供しています。
※導入実績:エニグモ様、ジュピターショップチャンネル様、三菱地所様、集英社様、ヤマダ電機様など大手企業中心に累計70社以上に導入いただいています。
【なぜやるのか?】
お客様が持つ既存会員データのさらなる活用により、お客様の売上が向上するという世界を目指しています。売上向上のためには大きく「①新規会員からの売上獲得」と「➁既存会員からの売上獲得」の2つの方法がありますが、①は今後デジタル広告や個人情報の社会的規制が厳格化し難しくなっていくと考えています。一方で、➁は既にサービスを利用してくれている会員をさらにファン化しリピート購入を促す方法であり、今後重要性が高まっていくと考えています。しかし多くのお客様が既存会員データをうまく活用できておらず課題が多く存在しています。
そこで私たちはお客様に対してEDPを提供し、既存会員にとってのハッピーな情報配信を可能にします。また同時に、私たちが提供するコンサルティングやプロフェッショナルサービスにより、20年以上このビジネスをしてきた私たちだからこそ持つ業界・プロダクト知見をお客様の成功に活かしていただきます。結果として既存会員からのリピート購入が増加し、お客様がより効率良く売上向上を実現できるような世界を作っていきたいと考えています。
【募集ポジションについて】
システムエンジニア(SE)として、新規のお客様へのEDPプロダクト導入における要件定義・設計・実装・テスト・リリースまでの一連の導入プロセスをご担当いただきます。プロジェクトは経験豊富なプロジェクトマネージャーやエンジニアによるメンバーでチームを組成して対応します。経験が浅い方にはスキルに見合った業務を担当いただきつつ、スキルアップができるポジションです。導入の完了後はカスタマーサクセス部へと担当を引き継いでいただきます。
私たちのプロダクトはCDP/MA領域のプロダクトであり、お客様がマーケティングや販促を実施する際に扱う大量のデータを取り込んで利用できる形にする必要があります。お客様の様々なシステムから私たちのEDPにデータを取り込み、適切なLTV向上施策をレコメンドしていくために、この導入プロセスは非常に重要です。ご入社後はトレーニングの受講とOJTを経てご活躍していただきますが、ご担当いただきたい業務の一例は下記の通りです。
◆プロジェクト業務
・要件定義~リリースまでの一連の導入プロセスの業務実施
・お客様が実現したい業務と私たちのプロダクトのFit&Gapの分析とその解決施策の提案(お客様側の基幹システムでのデータの持ち方が複雑であり、適切なカスタマイズが必要な案件等の場合)
◆その他
・プロダクト開発チームへの顧客リクエストのフィードバック
【キャリア及び一緒に働くチームについて】
・経営陣には元Salesforce・外資系コンサルティングファーム・外資系投資銀行・監査法人出身者などのハイキャリア層が多く参画しているほか、新卒出身の執行役員も大活躍しています。
・本ポジションの配属先はテクニカルエンゲージメント部となります。新卒・中途出身者がバランスよく在籍しているチームです。
・中長期的にはプロジェクトマネージャーとしてさらに裁量権を持っていただく可能性は勿論、プロダクト開発やCSはじめ他部署へ転籍するなど、志向性に応じて柔軟なキャリアチェンジも可能です。
・30代が多い活気のある職場環境です。私たちの持つプロダクトの品質に誇りを持って働いています。
・在宅勤務を積極的に取れ入れているほか、子育てやプライベートと両立しながら成果を出している社員が非常に多いです。自分のライフスタイルに合わせ、成果を出していただくことができます。
・チーム間の横のつながりが密接な組織です。各部とも同じ池袋オフィスで働いており、わからないことがすぐに質問できる職場です。
必須スキル
・SQLの知識及び実務経験もしくはプログラミングスキル(言語不問)
・私たちのMVVにご共感いただけること
求める人物像
・お客様の本質的なニーズを汲み取り、実現することに喜びを感じる方
・PL/PMを目指している方
応募概要
給与 | 【想定給与】 ■理論年収:400万~600万円 ※算出方法:基本給12か月分+賞与(基本給2か月分×夏冬2回支給が基準) ■基本給:250,000~375,000円 ※理論年収400~512万円の場合:定額残業代30時間込(48,216~61,716円)/超過分は全額支給 ※理論年収528~600万円の場合:定額残業代31.39時間込(66,000~75,000円)/超過分は全額支給 |
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勤務地 | 池袋本社 東京都豊島区東池袋二丁目60番3号グレイスロータリービル7F |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 【勤務時間】 ■理論年収400~512万円の場合:フレックス制 ※目安となる1日の所定労働時間7時間45分(コアタイム9:00~14:00) ※休憩時間:1時間 ■理論年収528万円~600万円の場合:裁量労働制(みなし労働時間:9時間15分) ※みなし労働時間の内訳は、所定労働時間:7時間45分+所定外・法定内労働時間15分+法定外労働時間1時間15分 |
試用期間 | あり(3ヶ月) |
福利厚生 | ■社会保険完備(健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有) ■年間休日日数:123日/ 完全週休2日(土日) ※祝日・年末年始込 ※有給休暇:入社初年度15日。夏季休暇分を含め、入社時に5日分、入社6か月目に10日分を付与 ※その他休暇:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ※夏季休暇は有給休暇利用により自由に取得 ■交通費:原則全額支給 ※通勤交通費、業務に必要な移動の交通費、業務上理由によるやむをえない深夜帰宅のタクシー利用など ■必要経費:原則全額支給 ※交際費、会議費、書物、備品、携帯電話、ノートPC、通信費など ■福利厚生:定期健康診断、フリードリンク制、社内歓迎会等の飲食代半額補助など ■リファラル採用手当:知人/友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス30万円を支給 ■慶弔金:結婚祝い5万円、出産祝い3万円 ■ストックオプション制度あり |
企業情報
企業名 | スプリームシステム株式会社 |
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設立年月 | 2021年6月 |
本社所在地 | 東京都豊島区東池袋二丁目60番3号グレイスロータリービル7F |
資本金 | 2,887,536,868円(資本準備金等含む) |
従業員数 | 59名(2022年10月1日時点) |