仕事概要
【丸紅新電力株式会社と資本業務提携/転勤なし/3期連続増収増益/ハイレイヤーとの商談メイン/原則土日祝休み】
■採用背景:
業務拡大に伴い、1名あたりの担当企業数を減らし、より密に担当企業とのやりとりを円滑に進めていくため、増員を想定。
■業務内容:
・社外打ち合わせ/商談(WEBまたは訪問)が1日の4割程度
・営業材料として市場分析や戦略検討が6割程度
・商談資料作成と案件実務担当部署との打ち合わせ など
※純粋に営業活動に専念し、専門性を高めることが出来ます。
■教育体制:
・現在営業先としては大手財閥関係、外資系、電力会社など20社弱となり、今後も増加する見込みのため、はじめは5社ほど引継ぎを行い、OJTメインで教育してまいります。
■働き方・評価制度:
お客様に合わせた直行直帰も可能で、有給取得もしやすい環境です。
金額目標の達成状況を賞与に反映しており、自分の努力が数字にしっかり反映される制度を導入しております。
■組織構成:
・現在2名体制となっております。専務(60代)、部長(60代)
■社風・環境:
・丁寧なOJTで基本から知識を学べるため、深い知識を短期間で習得することが出来ます。
・世界的にSDGsへの関心が高まり、需要が急増しているため、直近、丸紅新電力株式会社との資本提携などの動きもあり、今後の成長性に期待が持てます。
■売上高推移と従業員数:
・2021年7月期:27億円、25名
・2022年7月期:35億円、35名
・2023年7月期:50億円、59名
■事業内容:
当社は様々なエネルギー関連事業を行っており、メインは太陽光発電システムの販売・施工です。土地の調達から建設までを一貫して手がけ、安心安全かつクリーンな電力の供給に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
学歴不問
必須スキル
■必須条件:
・営業でのトップセールスの経験 (有形無形、個人法人問わず)
歓迎スキル
■歓迎条件:
・太陽光発電に関する知識をお持ちの方
・土地売買:土地決済から所有権移転登記のフローまで理解、対応できる方
・系統用蓄電所販売に興味がある方
応募概要
給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円 その他固定手当/月:159,615円~320,283円 固定残業手当/月:115,385円~164,717円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~710,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績:年2回(実績による) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
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勤務地 | 東京本部 住所:東京都千代田区大手町一丁目5番地1号 大手町ファーストスクエアウエスト2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 転勤:無 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 週休2日(原則土日祝日休み、第4土曜日は出勤)※社内カレンダーあり GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇 |
試用期間 | 3ヶ月 |
福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助制度あり <その他補足> ■リゾートトラスト会員権利用特典あり ■各種社会保険完備 ■定期健康診断 ■各種慶弔 ■社用車あり |
企業情報
企業名 | 株式会社サンヴィレッジ |
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設立年月 | 2014年2月 |
本社所在地 | 栃木県足利市寺岡町351 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 80名 |